Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Technischen Facility Management und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Technischen Facility Management mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und umfangreiche Weiterbildungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Zukunft gestalten! Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Technischen Facility Management mit bundesweiter Präsenz, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technisches Know-how, wirtschaftliches Verständnis und Führungskompetenz vereint.
Gesucht wird ein Projektleiter im Technischen Facility Management (m/w/d) mit Fokus auf Sonderleistungen, Mängelmanagement und Nachunternehmersteuerung.
Ihre Vorteile...
- Exzellente Rahmenbedingungen für Ihre Rolle als Projektleiter Technisches Facility Management (m/w/d)
- Eine zukunftssichere, verantwortungsvolle Position in einem professionellen Umfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Wertschätzung aktiv lebt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen gemäß hauseigenem Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Vertraglich geregeltes Weihnachtsgeld
- 10% Zielvereinbarungsprämie
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Repräsentativer Firmenwagen mit Privatnutzung
- Familienfreundliche Personalpolitik, die Sie in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie die Perspektive der Entwicklung zum Bereichsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben...
- Verantwortung für einen eigenen Bereich im Technischen Facility Management mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter
- Betreuung von 5–15 Objekten sowie fachliche und disziplinarische Führung von 5–6 Objektleitern
- Zentrale Verantwortung für Sonderleistungen und Mängelmanagement: Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Mängeln aus Wartungs- und Sachverständigenprüfungen sowie Sicherstellung einer termingerechten Mängelbeseitigung
- Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen: Koordination, Überwachung und Nachhalten der beauftragten Leistungen inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
- Analyse und Optimierung von Vertrags- und Regelleistungen: Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Leistungsqualität in den betreuten Objekten
- Kaufmännische Verantwortung auf Bereichsebene: Steuerung und Transparenz von Umsatz- und Ergebniskennzahlen sowie Bearbeitung von Sonderanalysen und Abfragen
- Sparringspartner der Objektleiter: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft für die Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards
Ihre Qualifikationen...
- Studienabschluss im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: Meister / Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Technischen Facility Management)
- Berufspraxis in der technischen und kaufmännischen Steuerung von Projekten oder Objekten im Facility Management
- Erfahrung im Umgang mit Betreiberverantwortung, Prüfpflichten sowie idealerweise im Mängelmanagement und der Steuerung von Nachunternehmern
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Hinblick auf Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Klare Service- und Kundenorientierung
- Kenntnisse in VOB und BGB sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil
Jetzt einfach bewerben! Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter: www.vilo-personal.de
Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 (0) 30 68073720
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Projektleiter Technisches Facility Management (m/w/d) bis 70.000 € Arbeitgeber: Vilo-Personal Nürnberger
Als führendes Unternehmen im Technischen Facility Management bietet unser Kunde in Berlin eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Wertschätzung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik, die Ihnen in verschiedenen Lebensphasen zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Technisches Facility Management (m/w/d) bis 70.000 € erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen verschicken und unser Interesse zeigen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über technische Facility Management-Projekte und aktuelle Trends parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Technisches Facility Management (m/w/d) bis 70.000 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Technischen Facility Management hervor. Zeige uns, wie du Mängelmanagement und Nachunternehmersteuerung erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal Nürnberger vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen im Bereich Facility Management zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mängelidentifikation und Nachunternehmersteuerung verdeutlichen.
✨Wirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu beantworten. Zeige, dass du die Umsatz- und Ergebnisverantwortung verstehst, indem du Beispiele für deine Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung von Projekten nennst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um hohe Qualitäts- und Servicestandards sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Projektleiters auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
