Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Recruiting- und Personalprozesse mit viel Eigenverantwortung und Kreativität.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Allgäu mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und exklusive Vergünstigungen für ein besseres Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich im HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Benefits…
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting- und HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
- Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Ihre Rolle bei uns...
- Als HR Koordinator / Personalsteuerung sind Sie für die Steuerung und Koordination von Recruiting- und Personalprozessen verantwortlich:
- Durchführung von Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Kund:innen und externen Partner:innen
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Sicherstellung reibungsloser Besetzungs- und Ablaufprozesse
- Bearbeitung kurzfristiger Änderungen und Prioritäten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe
- Transparente Kommunikation mit allen Beteiligten
Das bringen Sie mit...
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsqualifikation oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in koordinativen Tätigkeiten von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an dynamischen Prozessen
HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo Personal
Als HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) im malerischen Allgäu profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting- und HR-Bereich. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet Ihnen die Chance, in einem stabilen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und der Personalsteuerung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Lust auf die Arbeit haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Koordinator / Personalsteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unsere dynamischen Prozesse passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Koordinator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche des Recruitings und der Personalsteuerung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Ein sicheres und verbindliches Auftreten wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
