Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalabteilung.
- Unternehmen: Vilo Personal GmbH, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in Freiburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und Unterbringungsmöglichkeiten im unternehmenseigenen Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vilo Personal GmbH in Freiburg ist auf die Vermittlung und Einstellung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir sind für alle Branchen der Wirtschaft im Großraum Freiburg tätig. Qualität statt Quantität! Das macht unsere Dienstleistung aus! In einem offenen Gespräch beraten wir Sie kompetent und planen gemeinsam den nächsten Karriereschritt, Ihre berufliche Weiterentwicklung oder Ihren Berufs- oder Quereinstieg. Denn es sind Ihre Ziele, die bei uns im Mittelpunkt stehen.
Wir suchen für unseren Kunden in Titisee einen Personalreferent (m/w/d):
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter auf Augenhöhe zu allen personellen Fragestellungen in der Sparte Handel
- Recruiting eines internationalen Teams für die Sparte Handel
- Mitgestaltung der Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden
- Sparringspartner und Impulsgeber bei der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Ihrem Fachbereichsleiter
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache tageweise möglich
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiterbenefits durch eine starke Unternehmensgruppe
- Unterbringungsmöglichkeit im unternehmenseigenen Campus
- Angenehmes Betriebsklima mit kurzen Dienstwegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozial- und Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Hands-on-Mentalität
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Affinität zur asiatischen Kultur
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Innovationskraft
Senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an bewerbung.freiburg@vilo-personal.de. Rufen Sie an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen unter 0761-79 02 76 83 oder 0162-26 56 2 54. Senden Sie Ihre Unterlagen per Post an: VILO Personal GmbH, An der Mehlwaage 2, 79098 Freiburg. Nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal
Vilo-Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Marketing Coordinator (m/w/d) in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflich geregelte Löhne bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Berufserfahrung zu sammeln, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Gesundheitsvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Vilo-Personal anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Vilo-Personal erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Vilo-Personal beitragen kannst!
