Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personalarbeit und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in Berlin mit hoher Lebensqualität und Work-Life-Balance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und Erfahrung in HR-Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile:
- Hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance in Berlin.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlichem Jahresbonus.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell für mehr Freiraum im Alltag.
- Nach der Einarbeitungsphase tageweise mobiles Arbeiten möglich.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit.
- Zusätzlicher Gesundheitsschutz durch betriebliche Krankenversicherung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen renommierten Marken.
- Zugang zu vielfältigen Fitness- und Wellnessangeboten.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme einer zentralen Rolle in der ganzheitlichen Betreuung Ihres Verantwortungsbereichs und aktive Gestaltung moderner Personalarbeit.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung durch alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Umsetzung personeller Maßnahmen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Vorbereitende Entgeltabrechnung.
- Sicherstellung einer korrekten Stundenerfassung und Pflege relevanter Personaldaten.
- Steuerung der Recruitingprozesse und Koordination externer Personaleinsätze.
- Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, z.B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist (m/w/d).
- Idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
- Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Themen sowie Gespür für betriebliche Abläufe und Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
- Routine im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität hinsichtlich Mobilität zum Erreichen des Arbeitsortes sowie situativer Arbeitszeiten (z. B. bis 18 Uhr bei entsprechend späterem Arbeitsbeginn).
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo Personal
Als Personalreferent (m/w/d) in Berlin profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität und einer perfekten Work-Life-Balance. Unser Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen im HR-Bereich klar kommunizieren können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle als Personalreferent (m/w/d) und erkläre, warum du genau zu uns passt. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Recruitingprozess. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Position.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.
