Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalprozesse und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Ansprechpartner für alle Anliegen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Berufserfahrung und arbeite an wichtigen Personalprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile...
- Arbeiten in Berlin als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!
- Schneller Einstieg und wertvolle Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit
- Persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen
- Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
Ihre Aufgaben...
- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll betreuen Sie administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnissen, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft sowie allgemeiner Personaladministration.
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege in den HR-Systemen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister sowie Kontrolle der ordnungsgemäßen und gesetzeskonformen Umsetzung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsanhörungen sowie Unterstützung bei behördlichen Meldungen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei Betriebs-, Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfungen durch Bereitstellung relevanter Unterlagen
Ihre Qualifikationen...
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsqualifikation mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personaladministration erforderlich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- bzw. ERP-Systemen
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert
Unsere Benefits...
- FAIRbindung, die zählt – echte Vorteile für unsere Mitarbeitenden!
- Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen
- Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Vilo Personal
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Berlin profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität und einer perfekten Work-Life-Balance. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und finanzielle Sicherheit durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch persönliche Ansprechpartner:innen für alle Anliegen sowie langfristige Einsätze mit Übernahmechancen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch spannende HR-Projekte und Prozessoptimierungen in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personalsachbearbeiter:innen. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie die Rolle des Personalsachbearbeiters in die Unternehmensziele passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, der Entgeltabrechnung oder der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
