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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rentenabrechnung und Betreuung von Key-Accounts im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit flexibler Arbeitsgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile...
- Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklung: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung mit maßgeschneiderten Programmen und Karriereperspektiven
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen für Zusatzversicherungen wie Berufsunfähigkeit oder Zahnzusatz
- Mobilität & Gesundheit: Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie weiteren exklusiven Vergünstigungen
Ihre Aufgaben...
- Eigenständige Verantwortung für die Rentenabrechnung unter Einsatz des Programms PAISY (C/S) für definierte Abrechnungskreise, inklusive Betreuung wichtiger Key-Accounts
- Zentrale Ansprechperson für die HR-Abteilung der Geschäftskunden im Bereich Rentenabrechnung im B2B-Umfeld
- Fachliche Spezialisierung auf ausgewählte Themenbereiche und Übernahme der Rolle als interne:r Expert:in
- Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden – von der Einarbeitung bis zur fachlichen Weiterqualifizierung
- Projektleitung bei Kundenaufträgen, beispielsweise bei Neueinrichtungen oder Implementierungen
Ihre Qualifikation...
- Kaufmännische Berufsqualifikation (z. B. Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Sozialversicherungskauffrau (m/w/d)) oder abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, Finanzwesen)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicheres und anwendbares Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Rentenabrechnung
- Routine im Umgang mit Abrechnungssystemen und versiert in MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken und Lernbereitschaft: Freude am Umgang mit Zahlen und Offenheit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Rentenabrechnung Arbeitgeber: Vilo Personal
Kontaktperson:
Vilo Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Rentenabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Test wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und die Rentenabrechnung! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Rentenabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Rentenabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter in der Rentenabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rentenabrechnung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.