Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement
Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Duisburg Vollzeit 2480 - 2480 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Forderungen eigenständig und führe Verhandlungen mit Schuldner:innen.
  • Arbeitgeber: Top Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit hoher Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmechance und persönlicher Ansprechpartner:in.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Berufserfahrung und sichere dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2480 - 2480 € pro Monat.

Ihre Vorteile:

  • Arbeiten im Ruhrgebiet als Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!
  • Attraktives Gehaltsmodell mit 15,50 EUR brutto/ Stunde plus Bonuszahlungen
  • Schneller Einstieg und wertvolle Berufserfahrung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit
  • Persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen
  • Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
  • Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
  • Umfangreiches Onboarding

Ihre Aufgaben:

  • Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement bearbeiten Sie selbstständig Forderungen und Sachverhalte
  • Terminüberwachung- und bearbeitung
  • Einleitung sowie effiziente Steuerung und Durchführung von geeigneten Vollstreckungs-/Pfändungsmaßnahmen in das bewegliche Vermögen der Schuldner:innen
  • Eigenverantwortliche Korrespondenz sowie das Führen telefonischer Gespräche mit Schuldner:innen und Dritten
  • Treffen von Zahlungsvereinbarungen und führen von Vergleichsverhandlungen

Ihre Qualifikation:

  • Kaufmännische Berufsqualifikation, vorzugsweise als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Erfahrungen in der Abwicklung der Forderungen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere MS-Office Kenntnisse
  • Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: Vilo Personal

Als Arbeitgeber im Ruhrgebiet bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement nicht nur ein attraktives Gehaltsmodell und finanzielle Sicherheit durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Ansprechpartner:innen für Ihre Anliegen und ermöglicht Ihnen durch umfangreiche Einarbeitung und Homeoffice-Optionen langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Vilo Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um Forderungen effizient zu bearbeiten und mit Schuldner:innen zu kommunizieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Forderungsmanagement
Terminüberwachung
Vollstreckungsmaßnahmen
Korrespondenz
Zahlungsvereinbarungen
Vergleichsverhandlungen
Kaufmännische Berufsqualifikation
MS-Office Kenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine kaufmännische Berufsqualifikation und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Praktiziere deine Kommunikation

Da du viel mit Schuldner:innen und Dritten kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um sicherer zu werden.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die neue Rolle einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

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