Werkstudentin (m/w/d)

Werkstudentin (m/w/d)

Werkstudent 13.5 - 16.5 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Onsite-Management und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Vilo Personal – dein Partner für erfolgreiche Karrieren mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsangebote für deine Karriere.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute MS Office Kenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.

Deine Karriere in der Personaldienstleistung! Vilo Personal – Dein Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt. Du liebst Organisation, behältst auch dann den Überblick, wenn es mal turbulent wird, und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams! Für unser Onsite-Management suchen wir eine zuverlässige und engagierte Werkstudentin (m/w/d), die mitdenkt, mitgestaltet und gemeinsam mit uns dafür sorgt, dass für unsere Kunden und Mitarbeitenden alles rundläuft.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
  • Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Karriereentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
  • Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
  • Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung unserer Onsite-Managerinnen im täglichen Geschäft
  • Erstellung, Ablage und Pflege von Personalunterlagen
  • Koordination und Vereinbarung von Terminen
  • Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Bewerberbetreuung und im Recruiting
  • Vorbereitung von Unterlagen für Vorstellungsgespräche und Einstellungen

Deine Qualifikationen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Quereinsteiger:innen und Werkstudent:innen sind herzlich willkommen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine serviceorientierte Denkweise
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Teamgeist
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen
  • Du bist bereit in den bayerischen Sommerferien zu arbeiten und die Kolleg:innen zu unterstützen

Jetzt einfach bewerben!

Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter: www.vilo-personal.de

Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Britta Gumler hilft unter Tel.: +49 30 300 159 218

Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich! Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung für diese Stelle zur weiteren Bearbeitung direkt an den Kunden weitergeleitet wird. Weiterführende Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Werkstudentin (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo-Personal

Vilo-Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker (m/w/d) in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflich geregelte Löhne bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich für Überstunden. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk, das Ihnen echte Karrierechancen bei namhaften Unternehmen eröffnet.

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Kontaktdaten:

Vilo-Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudentin (m/w/d) erhalten könntest

Nutze deine Hochschule

Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Vilo-Personal Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!

Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden

Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Vilo-Personal in Kontakt treten.

Praktische Erfahrung sammeln

Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!

Direkt bei Vilo-Personal bewerben!

Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Vilo-Personal sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Effiziente Arbeitsweise
Verkaufstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Vilo-Personal interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!

Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!

Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Vilo-Personal.

Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Vilo-Personal überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo-Personal vorbereitet

Verstehe die Schlüsselkompetenzen

Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.

Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus

Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Vilo-Personal vorbereiten.

Interesse an der Unternehmenskultur

Zeige, dass du an der Kultur von Vilo-Personal interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.