Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams, um unsere operativen Ziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 6-7 Jahre Erfahrung in Führungsrollen und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Head of Operations (m/w/d) bist du die zentrale Instanz für die Umsetzung unserer operativen Unternehmensziele. Du führst keine Einzelprojekte, sondern du führst die Menschen, die sie möglich machen.
- Dein Fokus liegt auf Leadership: Du befähigst deine Teamleads aus zwei Bereichen (Projektmanagement und Supply Chain Management), baust die Abteilungen in Köln weiter auf und sorgst dafür, dass aus ambitionierten Zielen funktionierende Prozesse werden.
- Leadership auf Augenhöhe: Du führst und entwickelst deine Teamleads und verantwortest einen Bereich mit >20 Mitarbeitenden.
- Organizational Design: Du baust neue Abteilungsstrukturen auf und optimierst bestehende, um Vamo auf dem Weg zur Operational Excellence voranzutreiben.
- Vom Ziel zum Weg: Du nimmst die strategischen Unternehmensziele auf und leitest eigenständig die operativen Roadmaps und Prozesse ab, die deine Teams dorthin bringen.
- Ergebnisverantwortung: Du hältst die Fäden in der Hand, triffst mutige Entscheidungen in einem schnellen Umfeld und sicherst die Qualität unserer Projekte.
- Prozessarchitektur: Du schaffst nachhaltige Strukturen in einem fordernden, dynamischen Umfeld, ohne dabei die Agilität zu verlieren.
Dein Profil
- Du bist ein:e Macher:in mit strategischem Weitblick. Du fühlst dich dort wohl, wo es schnell geht, und behältst den Überblick, wenn andere ins Schwitzen geraten.
- Erfahrung: Du blickst auf 6–7 Jahre relevante Berufserfahrung zurück, davon mindestens 3 Jahre in einer signifikanten Führungsrolle (inkl. Führung von Führungskräften).
- Track Record: Du hast bereits Teams in einer Größenordnung von 15–20 Personen erfolgreich gesteuert und warst dabei maßgeblich am Aufbau neuer Strukturen oder an der Skalierung eines Bereichs beteiligt.
- Entscheidungsstärke: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und besitzt ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für Organisationsgestaltung.
- Drive: Hohes Tempo ist für dich kein Stressfaktor, sondern Motivation.
- Branchen Know How: Erfahrung im Aufbau von Abteilungen oder im Greentech-Sektor ist ein großes Plus. Erfahrung mit Wärmepumpen ist kein Muss – wir setzen auf deine Leadership-Skills.
Warum wir?
- Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
- Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
- Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
- Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns
Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen Arbeitgeber: Vilor GmbH
Kontaktperson:
Vilor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Gesprächen suchen und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Wärmewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Wärmewende und unserer Mission? Dein Interesse an unserem Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Head of Operations dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in konkrete operative Schritte umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Leadership vor
Da die Position stark auf Führung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Strukturen aufgebaut und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Sei bereit für schnelle Entscheidungen
In einem dynamischen Umfeld ist Entscheidungsstärke gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung testen. Überlege dir Situationen, in denen du mutige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem fordernden Umfeld agieren kann. Teile im Interview Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und dabei die Agilität deines Teams gefördert hast. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, auch unter Druck erfolgreich zu arbeiten.