Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze unserer Partnerfirmen für reibungslose Abläufe auf Baustellen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen aus Köln mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Office mit Tischtennis, Kicker und regelmäßigen Teamevents – auch dein Hund ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wärmewende und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrung in der Bau- oder Infrastrukturbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Operative Disposition & Steuerung: Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Partnerfirmen und stellst sicher, dass die Abläufe auf den Baustellen reibungslos ineinandergreifen.
- Partnermanagement & Onboarding: Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnern: Von der Erstansprache und dem Onboarding über die Einweisung in die ersten Projekte bis hin zu regelmäßigen Quartalsgesprächen.
- Problemlöser vor Ort: Bei Herausforderungen auf der Baustelle agierst du als souveräner Ansprechpartner, besprichst Lösungen und sicherst so unseren Qualitätsanspruch.
- Kaufmännische Prüfung: Du behältst die Projektdaten im Blick, verantwortest die Rechnungsprüfung der erbrachten Leistungen und stellst die Wirtschaftlichkeit der Einsätze sicher.
Dein Profil
- Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement o.Ä.) und bringst idealerweise erste Erfahrung aus der Bau- oder Infrastrukturbranche mit. Quereinsteiger sind auch willkommen!
- Organisationstalent: Du arbeitest extrem strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Baustellen und Partnern stets den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du triffst im Büro sowie auf der Baustelle den richtigen Ton und verfügst über diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsvermögen.
- Can-Do-Mentalität: Du bist ein Macher, arbeitest lösungsorientiert und hast Lust, die operative Basis für die Wärmewende aktiv mitzugestalten.
- Sprache: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (C2-Niveau).
Warum wir?
- Dein Impact. Unsere Mission: Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
- Deine Karriere. Unser Wachstum: Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
- Work-Life-Balance 2.0: Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Office-Vibe: Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
- Mehr Benefits. Mehr für dich: Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns
Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Junior Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vilor GmbH
Als Junior Operations Manager (m/w/d) in unserem innovativen Technologie-Unternehmen in Köln bist du Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Mission, die Wärmewende aktiv mitzugestalten. Wir bieten dir nicht nur eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Mit 30 Tagen Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und einem modernen Büro, das Raum für Kreativität und Teamgeist bietet, schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten und einen echten Impact erzielen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Can-do-Mentalität zu zeigen – wir suchen genau solche Macher wie dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Can-do-Mentalität perfekt zu den Aufgaben als Junior Operations Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die operative Disposition und das Partnermanagement passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Can-Do-Mentalität zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für neue Partner aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Wärmewende und die Rolle, die du spielen möchtest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für einen Dialog. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
