Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende
Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende

Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne moderne Kundenkommunikation und unterstütze die Wärmewende mit deinem Engagement.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Climate-Tech-Startup mit einer klaren Mission für klimafreundliches Heizen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Climate-Tech-Branche und mache echten Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job, sondern suchst den perfekten Einstieg ins Berufsleben? Du bist kommunikativ, hast Lust auf eine steile Lernkurve und möchtest einen echten Beitrag zum Klimaschutz leisten? Dann willkommen bei Vamo! Wir sind ein stark wachsendes Climate-Tech-Startup mit einer klaren Mission: Wir machen den Umstieg auf die Wärmepumpe so einfach wie nie zuvor. Um die Wärmewende in die Heizungskeller dieses Landes zu bringen, suchen wir hochmotivierte Einsteiger:innen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du bereit bist, die Grundlagen moderner Kundenkommunikation von der Pike auf zu lernen, bist du bei uns genau richtig!

Warum bei uns starten? Dein 12-Monats-Plan

  • Das erste Jahr: Du lernst unser Produkt, den Markt und unsere Kundenansprache im Detail kennen. Du bist an vorderster Front dabei und verstehst, wie man echte Begeisterung weckt.
  • Deine Entscheidung: Nach ca. 12 Monaten setzen wir uns zusammen. Basierend auf deinen Stärken und Interessen entscheiden wir gemeinsam, wo deine Reise weitergeht. Ob als Sales Manager (Closing), im Operations, im Partner Management oder im Marketing - wir ebnen dir den Weg.

Deine Mission bei uns

  • Telefonische Lead-Qualifizierung: Du kontaktierst unsere "warmen" Leads. Das Beste: Keine Kaltakquise! Du sprichst ausschließlich mit Menschen, die bereits aktives Interesse an unserem Wärmepumpen-Paket gezeigt haben.
  • Machbarkeitscheck: Du prüfst am Telefon die technischen Gegebenheiten und deckst mögliche K.O.-Kriterien für das Bauvorhaben frühzeitig auf.
  • Begeisterung schaffen: Als erste Ansprechperson bist du die Stimme von Vamo. Du beantwortest erste Fragen und verwandelst Interessenten nachhaltig in Fans.
  • Terminvereinbarung: Dein Ziel ist es, unsere Kund:innen schnellstmöglich mit einem perfekt vorbereiteten Beratungstermin zu versorgen, den unsere Sales Manager übernehmen.
  • Deine Ideen zählen: Du arbeitest nicht nach starrem Skript. Wir wollen, dass du Prozesse hinterfragst und uns aktiv hilfst, unsere Arbeitsabläufe jeden Tag besser zu machen.

Dein Profil

  • Motivation & Can-do-Mentalität: Du denkst in Lösungen statt in Problemen und hast Lust, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen.
  • Begeisterungsfähigkeit: Du liebst es, mit Menschen zu kommunizieren und kannst auch bei ersten Einwänden geschickt und sympathisch reagieren.
  • Lernbereitschaft: Du hast Lust, zum Experten für Wärmepumpen und effizienten Vertrieb zu werden.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1-Niveau).
  • Vorerfahrung im Vertrieb oder Kundenservice (Erste Erfahrungen im Bereich Inbound oder Outbound Telefonie) ist ein Plus, aber kein Muss - wir bringen dir alles bei!

Warum wir?

  • Dein Drive. Unser Impact. Bei uns bist Du mittendrin in der Wärmewende und hilfst dabei, Kunden:innen zu begeistern und echten Impact zu schaffen. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
  • Deine Leistung. Dein Verdienst. Bei uns zahlt sich Leistung aus! Freu Dich auf eine Vergütung, die Deinen Einsatz und Deinen Erfolg direkt honorieren.
  • Dein Können. Unser Support. Unser Marketing- und Support-Team stellen Dir erstklassige Leads, die besten Tools und alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, damit Du Dich voll auf den Verkauf konzentrieren kannst. Dein Erfolg ist unser gemeinsames Ziel.
  • Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Unsere Flexibilität. Deine Wahl. Du entscheidest, wo Du arbeitest: 100% remote oder in unserem modernen Büro in Köln. Wir sorgen dafür, dass Du Dich überall wohlfühlst und immer Teil des Teams bist. Regelmäßige virtuelle Events und persönliche Treffen in Köln stärken unseren Teamgeist und unseren Zusammenhalt.
  • Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.

Über uns

Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.

Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende Arbeitgeber: Vilor GmbH

Vamo ist ein innovatives Climate-Tech-Startup in Köln, das dir nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Karrierechance in der Wärmewende bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten im Vertrieb auszubauen und echte Begeisterung für nachhaltige Heizlösungen zu schaffen. Genieße flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und umfassende Benefits, während du Teil eines leidenschaftlichen Teams wirst, das gemeinsam an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet.
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Kontaktperson:

Vilor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Pre-Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Wärmewende. Zeig uns, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird uns beeindrucken!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Wärmewende voranzutreiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Pre-Sales Manager (m/w/d) | Dein Karrierestart in der Wärmewende

Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Lernbereitschaft
Motivation
Can-do-Mentalität
Kundenservice-Erfahrung
Vertriebserfahrung
Telefonische Lead-Qualifizierung
Technisches Verständnis
Terminvereinbarung
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Flexibilität
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Wärmewende brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior Pre-Sales Managers vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Achte auf die Sprache!: Da wir im Bereich der Kundenkommunikation arbeiten, ist es wichtig, dass du sicher auf Deutsch kommunizierst. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar strukturiert ist – das zeigt, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilor GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Vamo und deren Mission zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und verstehe, wie sie die Wärmewende vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die dich erwarten könnten, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Can-do-Mentalität und sei du selbst! Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Ein positives Auftreten und Authentizität können den Unterschied machen.

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