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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Managed Security Services Portfolio strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Sicherheit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managed Security Services und Teamführung.
- Andere Informationen: Junges, offenes Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir entwickeln unser bisher projektorientiertes IT-Sicherheitsgeschäft zu einem modularen Portfolio aus Managed Security Services weiter. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich führt, Strukturen aufbaut und unser Team auf dem Weg zu einem Managed SOC mitgestaltet. In dieser Rolle verbindest Du Service-Design, Kundenorientierung und Teamführung. Du entwickelst gemeinsam mit uns skalierbare Security Services, etablierst Standards für den IT-Betrieb und begleitest unser Team in einer wichtigen Wachstums- und Transformationsphase.
Deine Aufgaben
- Entwickle unser Portfolio an Managed Security Services und SOC-nahen Leistungen strategisch und operativ weiter.
- Übersetze Unternehmensziele in konkrete Services, Betriebsmodelle, KPIs und Roadmaps.
- Strukturiere den Aufbau standardisierter, wiederkehrender Leistungen statt individueller Einzellösungen.
- Begleite Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Security Monitoring, Incident Handling, Backup-, Recovery- und Sicherheitsprozessen.
- Übernehme fachliche Führung für das Team und entwickle Arbeitsweisen, Qualität und Verantwortlichkeiten weiter.
- Moderiere Workshops, führe Analysen durch und stimme Dich eng mit Kunden, Herstellern und Partnern ab.
- Bewerte, wie Automatisierung und KI Security Operations sinnvoll, sicher und wirtschaftlich unterstützen können.
- Verantworte gemeinsam mit uns den Erfolg der Services anhand der KPIs, SLAs und Qualitätsziele.
Voraussetzungen
Dein Profil
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Managed Security Services, Security Operations, SOC, IT-Security Consulting oder vergleichbarer Rollen.
- Erfahrung im Betrieb und Aufbau von Managed Services.
- Gute Kenntnisse in Bereichen wie SIEM/XDR, Cloud- oder Hybrid-Infrastrukturen, Netzwerk- und Plattform-security, Backup/Recovery oder Incident Handling.
- Fähigkeit, aus technischen Anforderungen belastbare Servicekonzepte und Kundenlösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in fachlicher Führung, Mentoring oder Teamsteuerung.
- Verständnis für IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Backup, Netzwerk-Security).
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken.
- Fähigkeit, Projekte zu strukturieren und Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gutes Deutsch (mindestens C1 Niveau) und praxistaugliches Englisch.
Vorteile
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Eine unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office.
- Gesundheitsangebote wie Hansefit sowie Vergünstigungen bei online Stores und auf Veranstaltungstickets.
- Weiterbildung, Zertifizierungen und persönliche Entwicklung mit klarer Perspektive.
- Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft in einem jungen und offenen Umfeld.
- Faire, leistungsorientierte Bezahlung.
- Dienstwagen nach Vereinbarung.
- Firmenevents für das Feiern gemeinsamer Erfolge.
Teamlead Managed Security Operation Arbeitgeber: vimopro GmbH
Kontaktperson:
vimopro GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Managed Security Operation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Managed Security Services am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir später in deiner Karriere helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Managed Security Operation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Und vergiss nicht, auf dein Deutsch zu achten – wir suchen jemanden mit sehr guten Sprachkenntnissen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vimopro GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamlead Managed Security Operation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Managed Security Services und wie das Unternehmen seine Dienstleistungen weiterentwickelt. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung, im Service-Design und in der Kundenorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Teamführung gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir, wie du das Portfolio an Managed Security Services strategisch und operativ weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen während des Interviews und erkläre, wie du Standards für den IT-Betrieb etablieren und das Team in der Wachstumsphase unterstützen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.