Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Managed Security Services und gestalte unsere Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem jungen, offenen Umfeld mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und bringe deine Ideen in einer Schlüsselrolle ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managed Security Services und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir entwickeln unser bisher projektorientiertes IT-Sicherheitsgeschäft zu einem modularen Portfolio aus Managed Security Services weiter. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich führt, Strukturen aufbaut und unser Team auf dem Weg zu einem Managed SOC mitgestaltet. In dieser Rolle verbindest Du Service-Design, Kundenorientierung und Teamführung. Du entwickelst gemeinsam mit uns skalierbare Security Services, etablierst Standards für den IT-Betrieb und begleitest unser Team in einer wichtigen Wachstums- und Transformationsphase.
Deine Aufgaben:
- Entwickle unser Portfolio an Managed Security Services und SOC-nahen Leistungen strategisch und operativ weiter.
- Übersetze Unternehmensziele in konkrete Services, Betriebsmodelle, KPIs und Roadmaps.
- Strukturiere den Aufbau standardisierter, wiederkehrender Leistungen statt individueller Einzellösungen.
- Begleite Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Security Monitoring, Incident Handling, Backup-, Recovery- und Sicherheitsprozessen.
- Übernehme fachliche Führung für das Team und entwickle Arbeitsweisen, Qualität und Verantwortlichkeiten weiter.
- Moderiere Workshops, führe Analysen durch und stimme Dich eng mit Kunden, Herstellern und Partnern ab.
- Bewerte, wie Automatisierung und KI Security Operations sinnvoll, sicher und wirtschaftlich unterstützen können.
- Verantworte gemeinsam mit uns den Erfolg der Services anhand der KPIs, SLAs und Qualitätsziele.
Voraussetzungen:
Dein Profil:
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Managed Security Services, Security Operations, SOC, IT-Security Consulting oder vergleichbarer Rollen.
- Erfahrung im Betrieb und Aufbau von Managed Services.
- Gute Kenntnisse in Bereichen wie SIEM/XDR, Cloud- oder Hybrid-Infrastrukturen, Netzwerk- und Plattform-security, Backup/Recovery oder Incident Handling.
- Fähigkeit, aus technischen Anforderungen belastbare Servicekonzepte und Kundenlösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in fachlicher Führung, Mentoring oder Teamsteuerung.
- Verständnis für IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Backup, Netzwerk-Security).
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken.
- Fähigkeit, Projekte zu strukturieren und Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gutes Deutsch (mindestens C1 Niveau) und praxistaugliches Englisch.
Vorteile:
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Eine unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office.
- Gesundheitsangebote wie Hansefit sowie Vergünstigungen bei online Stores und auf Veranstaltungstickets.
- Weiterbildung, Zertifizierungen und persönliche Entwicklung mit klarer Perspektive.
- Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft in einem jungen und offenen Umfeld.
- Faire, leistungsorientierte Bezahlung.
- Dienstwagen nach Vereinbarung.
- Firmenevents für das Feiern gemeinsamer Erfolge.
Teamlead Managed Security Operation Arbeitgeber: vimopro
Kontaktperson:
vimopro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Managed Security Operation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Managed Security Services. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Sicherheitslösungen implementiert oder Teams geleitet hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Managed Security Operation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vimopro vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Managed Security Operation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Vision für die Weiterentwicklung der Managed Security Services aussieht.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch fachliche Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert, strukturiert und weiterentwickelt hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Demonstriere Kundenorientierung
In dieser Position ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du sicherstellst, dass ihre Bedürfnisse in den entwickelten Services berücksichtigt werden.