Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Schulen und Kindergärten in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Stadt Vincennes, strategisch gelegen mit vielen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgutscheine und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Bildungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d\’atouts : elle bénéficie d\’un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction Enfance-Jeunesse, \“Un responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)\“, (Filière administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux)
Intitulé du poste
Responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)
Rattachement et cadre
Filière administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
Responsabilités
- Assurer le secrétariat et participer aux dossiers du service écoles et des crèches. Gérer et organiser les différentes activités relatives au service dans le respect de la réglementation en lien avec le responsable du pôle.
- Assurer le secrétariat: accueil téléphonique et physique du public; prioriser l\’information et alerter la hiérarchie; gestion du courrier et de reproduction en lien avec le service reprographie; classement des documents et l’archivage du service; participer aux réunions de pôle.
- Gérer la logistique du personnel: organiser les plannings du personnel et prévoir les remplacements en lien avec le pôle volant; assurer quotidiennement le suivi des agents et la transmission des informations avec la DRH; recrutement: sélectionner les candidatures et participer aux entretiens.
- Contribuer à l\’organisation des différents événements: conseils d’école (collecter les informations nécessaires auprès des services internes et de l’Éducation Nationale; organiser et participer aux conseils d\’école avec l\’élu de secteur, et rédiger les comptes-rendus sous couvert du responsable); Évènements des Associations Parents d’Élèves: assurer la logistique en amont des manifestations des écoles et centraliser les demandes de réservations des locaux scolaires, hors temps scolaire; Élections de Parents d’Élèves: en binôme avec le second adjoint, mettre à disposition le matériel, recenser et transmettre les résultats au responsable du pôle.
- Suivre les dossiers techniques des bâtiments (écoles, crèches, AL, jeunesse) et du matériel: établir un état des travaux d’entretien et de rafraîchissement en lien avec les services techniques; participer à l\’organisation des opérations de travaux dans le cadre de la préparation budgétaire (recensement auprès des directions d’écoles et crèches, analyse des besoins, planification); transmettre à la Direction des moyens généraux les difficultés relatives à l’entretien des locaux.
- Veiller au respect de l\’hygiène et la sécurité des bâtiments: assurer le suivi de mise en sécurité des bâtiments et des jeux extérieurs, en lien avec les services techniques; veiller à l\’utilisation conforme des locaux; assurer le contrôle de l’hygiène des bâtiments (lieu de restauration, offices, sanitaires…).
Profil recherché
Vous avez des connaissances du secteur scolaires et petite enfance, vous maîtrisez les techniques de communication et outils bureautiques. Vous savez prioriser les informations et les tâches et gérer les situations conflictuelles. Disponible et rigoureux, vous avez le sens de la diplomatie et de la discrétion.
Conditions et rémunération
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
#J-18808-Ljbffr
Responsable-adjoint du pôle \"écoles et crèches\" (h/f) Arbeitgeber: Vincennes
Kontaktperson:
Vincennes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable-adjoint du pôle \"écoles et crèches\" (h/f)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable-adjoint du pôle \"écoles et crèches\" (h/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als responsable-adjoint bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich in der Rolle zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vincennes vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Vincennes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über Vincennes und seine Besonderheiten aneignen. Zeige, dass du die Umgebung und die Bedürfnisse der Schulen und Krippen verstehst. Das wird dir helfen, einen Bezug zu den Aufgaben des Jobs herzustellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Konflikten umgegangen bist oder wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zu untermauern.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Job viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prioritäten setzt, Informationen verwaltest und diplomatisch mit verschiedenen Stakeholdern umgehst.