Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Web-Plattformen und unterstütze bei technischen Projekten.
- Arbeitgeber: Marktführendes, familiengeführtes Medienunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Medien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Technologie und Support, idealerweise mit WordPress.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich! Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen.
Für den zentralen Digital Hub suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine:n Digital Operations Manager (m/w/d).
Im Digital Hub bündeln wir zentrale digitale Kompetenzen für alle Verlagsbereiche - mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Performance unserer Websites. Als Digital Operations Manager sorgst Du dafür, dass der laufende Betrieb reibungslos funktioniert, Supportanliegen schnell gelöst werden und technische Weiterentwicklungen sauber umgesetzt werden.
Was Dich bei uns erwartet:
- Du verantwortest den operativen Betrieb unserer Web-Plattformen und stellst einen stabilen, zuverlässigen Website-Betrieb sicher.
- Du betreust den WordPress- »Baukasten« unserer Websites: technische Updates, Wartung sowie Plugin-Management.
- Du bist zentrale Anlaufstelle für First-Level- und Second-Level-Support für Redaktionen und Verlagsbereiche bei Website-Fragen und technischen Anliegen.
- Du übernimmst Fehleranalyse, Troubleshooting und koordinierst die Behebung im laufenden Betrieb.
- Du verantwortest außerdem den Support und die technische Betreuung unserer Websites außerhalb des WordPress- «Baukastens» - inklusive Dienstleistersteuerung.
- Du unterstützt bei technischen Projekten, Rollouts und der Einführung neuer Tools/Features im Rahmen unserer Websites.
- Du baust ein zentrales Dokumentationssystem (Betrieb, Prozesse, Standards) auf und pflegst es kontinuierlich.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Medien, Web-Technologie, (Online-)Kommunikation, IT - oder entsprechende Praxiserfahrung.
- Du bringst praktische Erfahrung im Betrieb und Support von Websites mit - idealerweise in WordPress (Themes/Plugins/Updates) und typischen Web-Setups.
- Du arbeitest strukturiert in Support- und Betriebsprozessen, kannst priorisieren und kommunizierst klar - auch wenn »es brennt«.
- Du hast Erfahrung im Steuern externer Dienstleister oder traust Dir zu, Anforderungen sauber zu formulieren und Umsetzungen nachzuhalten.
- Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, Verlagsbereiche technisch zu unterstützen und Dinge zuverlässig »zum Laufen zu bringen«.
- Du bist teamfähig und kommunikativ: Du arbeitest gern im Austausch mit Redaktionen, Verlagsbereichen, Technik und Dienstleistern und kannst komplexe technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln.
Was wir Dir bieten:
- Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover.
- Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
- Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches.
- Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Wenn Du Teil unseres VIN NER -Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Jonas Vincentz, Geschäftsführer, unter +49 511 9910 200. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! JETZT BEWERBEN! TOGETHER WE VIN!
Chief Digital Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Vincentz Network GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vincentz Network GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Digital Officer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Medienbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation hinzuzufügen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Digital Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn Du uns schreibst, sei einfach Du selbst! Zeig uns, warum Du Teil unseres VINner-Teams werden möchtest und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Halte es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Aussagen. Statt lange Texte zu schreiben, komm auf den Punkt und sag uns, was Du kannst und was Du für uns tun möchtest. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig Deine Leidenschaft!: Erzähle uns von Deinen Erfahrungen im digitalen Bereich und warum Du Dich für die Medienbranche begeisterst. Deine Leidenschaft für das, was Du tust, wird uns überzeugen!
Vergiss die Gehaltsvorstellung nicht!: Da wir auf das klassische Anschreiben verzichten, vergiss nicht, uns auch Deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Das hilft uns, gleich von Anfang an auf derselben Seite zu sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vincentz Network GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Vincentz Network legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle des Digital Operations Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit WordPress und Web-Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen. Das Unternehmen sucht jemanden mit einer Hands-on-Mentalität, also stelle sicher, dass du deine Lösungsorientierung klar kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil des VINner-Teams zu werden.
