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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Web-Plattformen und unterstütze bei technischen Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Medienhaus mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Medien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Technologie und Support, idealerweise mit WordPress.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich! Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen: TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS, Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin, Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU. Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen.
WIR.GEMEINSAM. Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen? Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams!
Für den zentralen Digital Hub suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine:n Digital Operations Manager (m/w/d). Im Digital Hub bündeln wir zentrale digitale Kompetenzen für alle Verlagsbereiche – mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Performance unserer Websites. Als Digital Operations Manager sorgst Du dafür, dass der laufende Betrieb reibungslos funktioniert, Supportanliegen schnell gelöst werden und technische Weiterentwicklungen sauber umgesetzt werden.
Was Dich bei uns erwartet:
- Du verantwortest den operativen Betrieb unserer Web-Plattformen und stellst einen stabilen, zuverlässigen Website-Betrieb sicher.
- Du betreust den WordPress-„Baukasten“ unserer Websites: technische Updates, Wartung sowie Plugin-Management.
- Du bist zentrale Anlaufstelle für First-Level- und Second-Level-Support für Redaktionen und Verlagsbereiche bei Website-Fragen und technischen Anliegen.
- Du übernimmst Fehleranalyse, Troubleshooting und koordinierst die Behebung im laufenden Betrieb.
- Du verantwortest außerdem den Support und die technische Betreuung unserer Websites außerhalb des WordPress-„Baukastens“ – inklusive Dienstleistersteuerung.
- Du unterstützt bei technischen Projekten, Rollouts und der Einführung neuer Tools/Features im Rahmen unserer Websites.
- Du baust ein zentrales Dokumentationssystem (Betrieb, Prozesse, Standards) auf und pflegst es kontinuierlich.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Medien, Web-Technologie, (Online-)Kommunikation, IT – oder entsprechende Praxiserfahrung.
- Du bringst praktische Erfahrung im Betrieb und Support von Websites mit – idealerweise in WordPress (Themes/Plugins/Updates) und typischen Web-Setups.
- Du arbeitest strukturiert in Support- und Betriebsprozessen, kannst priorisieren und kommunizierst klar – auch wenn „es brennt“.
- Du hast Erfahrung im Steuern externer Dienstleister oder traust Dir zu, Anforderungen sauber zu formulieren und Umsetzungen nachzuhalten.
- Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, Verlagsbereiche technisch zu unterstützen und Dinge zuverlässig „zum Laufen zu bringen“.
- Du bist teamfähig und kommunikativ: Du arbeitest gern im Austausch mit Redaktionen, Verlagsbereichen, Technik und Dienstleistern und kannst komplexe technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln.
Was wir Dir bieten:
- Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover.
- Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
- Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches.
- Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Jonas Vincentz, Geschäftsführer, unter +49 511 9910 200. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Digital Operations Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Vincentz Network GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vincentz Network GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Operations Manager (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Medienbranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Operations Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Halte es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Statt eines langen Anschreibens freuen wir uns über ein paar Zeilen, die deine Motivation zusammenfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Gib uns einen Einblick in deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich digitale Medien oder Web-Technologie. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und was du in der Vergangenheit erreicht hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vincentz Network GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen Vincentz Network und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere Dich über die neuesten Entwicklungen in der Medienbranche. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Digital Operations und Support verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
