Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Vertriebsdienstleister und entwickle innovative Kundenserviceprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Medienhaus mit Auszeichnungen für Familienfreundlichkeit und Top-Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Medienvertrieb und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und große Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich! Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen: Auszeichnung als TOP Arbeitgeber Mittelstand 2021 bei FOCUS BUSINESS,TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events.
Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen."Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser." WIR.GEMEINSAM.Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen?
Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams!Für den Verlagsbereich Zentrale Dienste suchen wir ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, eine:n Vertriebskoordinator:in (m/w/d) Was Dich bei uns erwartet: Du übernimmst proaktiv die Steuerung unserer externen Vertriebsdienstleister und setzt Qualitätsmaßnahmen eigenständig um. Du treibst die Entwicklung effizienter Kundenserviceprozesse voran und sorgst für eine reibungslose Koordination des internen Second-Level-Supports. Du stellst Reportings & KPIs bereit und pflegst Vertriebs-Dashboards, Analysen von Verkaufszahlen, Abonnement-Entwicklungen und Erfolgskennzahlen.
Du entwickelst mit unseren externen Partnern KI-basierte Prozessinnovationen und Tools und implementierst sie in unsere Prozessabläufe. Du gestaltest den gesamten Prozess des Versanddaten- und Auflagenmanagements aktiv und in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen. Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe stetig zu verbessern.
Du stellst die konsequente Pflege unserer Artikelstammdaten sicher und entwickelst eigeninitiativ Lösungen für eine hohe Datenqualität in unserem ERP-System. Du koordinierst und begleitest Vertriebsprojekte aktiv von der Planung bis zur Umsetzung und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse. Auch das IVW-Meldewesen sowie die Rechnungsprüfung und Kontierung des Zeitschriftenversandes liegen in Deiner Verantwortung – mit einem klaren Blick für Genauigkeit und Prozessverbesserung.
Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung als Medienkaufmann/-frau mit Berufserfahrung im Buch- und Zeitschriftenvertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Hohe Digitalaffinität und der Wille, Prozesse eigenständig voranzubringen Teamgeist und Motivation, gemeinsam Erfolge zu gestalten Was wir Dir bieten: Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsregelung Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT!
Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne Anja Brummermann, Leiterin Vertriebssteuerung und Logistik, unter . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! JETZT BEWERBEN!
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Vertriebskoordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Vincentz Network GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vincentz Network GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebskoordinator:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebskoordinator:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebskoordinator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres VINNER-Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vincentz Network GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen Vincentz Network auseinandersetzen. Schau Dir die aktuellen Projekte, Auszeichnungen und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Rolle als Vertriebskoordinator:in zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Digitalaffinität
Da die Stelle eine hohe Digitalaffinität erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Vielleicht hast Du bereits KI-basierte Lösungen implementiert oder kennst Dich gut mit ERP-Systemen aus – bring das zur Sprache!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es Dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.