Directeur Travaux- Projet de réhabilitation haut-de-gamme F/H

Overview

Directeur Travaux- Projet de réhabilitation haut-de-gamme F/H

PLENDI, marque haut de gamme du groupe VINCI Construction, est un acteur de référence en Île-de-France dans la réalisation de projets d’exception : hôtels prestigieux, boutiques de luxe, résidences privées. Nous collaborons avec les meilleurs artisans, architectes et décorateurs pour bâtir des lieux uniques, portés par une exigence de qualité et d’excellence. Dans le cadre de la réhabilitation haut de gamme d’un hôtel en Suisse, nous recherchons un(e) Directeur Travaux.

Responsabilités

• Gestion de l’ensemble des lots CEA (selon périmètre : hébergement, FOH ou BOH).
• Accompagner le service synthèse dans les études et la prise de décision.
• Établir les listes échantillons & FAP pour soumettre à validation.
• S’assurer de la bonne prise en compte de son périmètre.
• Suivi financier des dépenses au quotidien (à présenter 1 fois / mois).
• Vérification des fiches suivies des dépenses ainsi que les avenants.
• Organiser les réunions de coordination avec les sous-traitants (si nécessaire).
• Travailler en synergie avec les autres services.
• Manager et fédérer ses équipes suivant l’organigramme travaux (5 à 10 personnes).
• Assister aux réunions spécifiques avec la MOE selon la nécessité.
• Gestion de l’interface avec les équipes des autres services.
• Contrôler l’animation et l’application des politiques générales de l’entreprise en décidant des actions à mener (qualité, sécurité, ressources humaines, …).

Qualifications et profil

Issu(e) d’une formation d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans la conduite de projets complexes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce rôle. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer et de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes. Passionné(e) par l’univers du luxe, la construction et les projets d’envergure ?

Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
• Une politique de mobilité attractive.
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l’entreprise.

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