Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Omexom ist Teil von VINCI Energies und spezialisiert auf Energie-Infrastrukturen mit 24.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Kita-Zuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenständigkeit und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung haben.
- Andere Informationen: Sichere dir Karrierechancen in einem wachsenden Konzern mit globalem Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Ansprechpartner*in der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
- Proaktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien / Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
- Umsetzung betrieblicher/tariflicher Regelungen und gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen
- Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit für Deine Erholung
- Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche
- Umfassende Benefits eines großen Konzerns, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
- Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
- Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der konzerneigenen Vinci-Akademie
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
- Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
Auf einen Blick
Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: VINCI Construction France
Kontaktperson:
VINCI Construction France HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in der Branche haben. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Prozessen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in allen Interaktionen. Ob im Vorstellungsgespräch oder bei Networking-Events, stelle sicher, dass du offen und kooperativ auftrittst, um deine Eignung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Omexom und die VINCI Energies Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Construction France vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und Richtlinien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du proaktiv an der Verbesserung dieser Prozesse interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen und Eigenständigkeit, teilst und lebst.
