Unser HR Business Partnering befindet sich im weiteren Auf- und Ausbau. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Beratungskompetenz, ein solides rechtliches Fundament und operative Sicherheit verbindet. In einem definierten Betreuungsbereich sind Sie nah an Führungskräften und Mitarbeitenden – und entwickeln mit uns gleichzeitig die HRBP-Rolle weiter.
Ihre Aufgaben
- Auf Augenhöhe beraten: Sie begleiten Führungskräfte bei personellen Fragestellungen, herausfordernden Mitarbeitersituationen und Themen der zukunftsorientierten Personalentwicklung.
- Rechtssicher und pragmatisch handeln: Mit fundierten Kenntnissen im Individualarbeitsrecht entwickeln Sie konkrete, tragfähige Lösungen für die Praxis.
- Gespräche wirksam gestalten: Anspruchsvolle Gesprächssituationen bereiten Sie strukturiert vor, moderieren sie souverän und setzen dabei passende Gesprächs-, Moderations- und Coachingansätze ein.
- Verlässlich umsetzen: Personalrelevante Vorgänge während des Beschäftigungsverhältnisses und bei Austritten steuern Sie eigenständig und mit Blick auf eine rechtssichere Umsetzung.
- Zukunft mitgestalten: Beim Auf- und Ausbau unseres HR Business Partnerings bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln HR-Prozesse weiter und wirken an Projekten sowie Veränderungsthemen mit.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle.
- Arbeitsrecht ist für Sie nicht nur Theorie: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und leiten daraus klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
- Beratung liegt Ihnen: Gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsratsgremien kommunizieren Sie klar, verbindlich und souverän.
- Auch anspruchsvolle Gespräche bringen Sie strukturiert zum Ziel. Erfahrung in Moderation sowie Coachingkompetenz oder ein entsprechender methodischer Ansatz sind ausdrücklich willkommen.
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ihr fachliches Fundament bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie.
- ein attraktives Aktienprogramm
- jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- EGYM-Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche.
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
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HR-Business Partner (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH
Als Bauleiter m/w/d in der Region Sindelfingen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung weiterzuentwickeln, sondern auch ein starkes Team unterstützt, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Qualität und Termintreue in der Auftragsabwicklung.
Kontaktdaten:
VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH Recruiting-Team
