Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: Werde Teil der VINCI Familie, einem international wachsenden Konzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie haben Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Recruiting Prozess effizient zu koordinieren? Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser Recruiting-Team in Mannheim!
IHRE AUFGABEN
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Gesellschaften und begleiten unsere Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle für die jeweilige Zielgruppe aus.
- Durch Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Recruiting-Maßnahmen sprechen Sie passende Kandidat:innen gezielt an und stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke nachhaltig.
- Sie steuern das Bewerbermanagement über Softgarden und sorgen für einen professionellen und effizienten Bewerbungsprozess.
- Mit frischen Ideen, datenbasierten Ansätzen und modernen Tools entwickeln Sie unsere Recruiting-Prozesse, Sourcing-Methoden und Employer-Branding-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting.
- Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen mit, idealerweise auch im Active Sourcing.
- Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Recruiting-Kanäle und aktuelle Trends.
- Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art überzeugen Sie im Austausch mit Kandidat:innen sowie in der Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte.
- Sie bringen Eigeninitiative sowie Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und sind offen für moderne Recruiting-Tools.
IHRE VORTEILE
- Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie - eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns.
- Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns.
- Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z. B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy.
- Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
- Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung.
- Darüber hinaus bieten wir u.a.: Flexible Arbeitszeitmodelle, Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m., überregionale Veranstaltungen und Teamevents.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen - bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.
Die VED BT Management GmbH ist Teil dieses Netzwerks und übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude-Technik an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Mannheim Arbeitgeber: VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH
Als Bauleiter m/w/d in der Region Sindelfingen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung weiterzuentwickeln, sondern auch ein starkes Team unterstützt, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Qualität und Termintreue in der Auftragsabwicklung.
Kontaktdaten:
VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Mannheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen VINCI Energies Deutschland Building Solutions GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
