(Junior) Softwareentwickler (m/w/d)

Sie stehen am Anfang Ihrer Laufbahn als Softwareentwickler und suchen ein Umfeld, das Sie fördert und gleichzeitig fordert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten (Junior) Softwareentwickler (m/w/d), der mit Neugier und Begeisterung an IT-Projekten mitarbeitet. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Projektmanagement, begleiten die Einführung und Betreuung digitaler Systeme und stellen reibungslose Abläufe an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sicher. Wir suchen ab sofort Unterstützung im Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was erwartet Sie?

• Sie wirken aktiv an vielseitigen IT-Projekten mit: von der Aufnahme fachlicher Anforderungen über das Projektmanagement bis hin zur technischen Umsetzung/Implementierung.
• Sie stellen bei der Einführung neuer Softwarelösungen die Einhaltung der konzernweiten IT-Governance sicher.
• Sie testen neue Systeme und Systemkomponenten, nehmen diese in Betrieb und verantworten die Durchführung regelmäßiger Updates.
• Sie übernehmen das Customizing sowie die Dokumentation von Funktionserweiterungen der eingesetzten Systeme, bearbeiten Störungsmeldungen im 2nd-Level-Support und koordinieren notwendige Systemanpassungen mit externen IT-Dienstleistern.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), oder über einen Studienabschluss im Bereich der Informatik.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
• Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und bringen Ihre kommunikationsstarke, kontaktfreudige und kooperative Art aktiv ins Team ein.
• Eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit DMS-Systemen.
• Wünschenswert sind Berührungspunkte im Bereich SQL.
• Sie besitzen Praxiserfahrung mit .NET und C#.
• Sie sind offen für die Arbeit mit neuen Systemen und Programmiersprachen.

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem motivierten Team.
• Hybrides Arbeitsmodell, idealerweise an den Standorten Leipzig oder Dresden.
• Faire Vergütung.
• Umfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Events.
• Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie.
• Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes.
• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Omexom ist die Marke von VINCI Energies für Energieinfrastrukturen und unterstützt seine Kunden bei allen Aufgaben rund um die Umsetzung einer nachhaltigen Energie- und Mobilitätswende. Unser Angebot deckt die gesamte Leistungspalette für Energieinfrastrukturen ab: vom Engineering bis zur Instandhaltung sämtlicher Infrastrukturen für Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung. In Deutschland ist Omexom flächendeckend für Netzbetreiber, Stadtwerke, kommunale Energieversorger, Handel und Industrie sowie für die Deutsche Bahn tätig. Mit 4.500 Mitarbeiter:innen in 87 Business Units erzielte Omexom Deutschland einen Umsatz von rund einer Milliarde Euro im Jahr 2024. Die Omexom Service GmbH mit ihren Shared-Service-Funktionen fungiert als Business-Partner und administrativer Dienstleister für unsere Mitarbeitenden und Geschäftseinheiten. Unseren Kolleginnen und Kollegen bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.