Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von VINCI Energies, einem führenden Dienstleister in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und habe direkten Einfluss auf Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main oder Mannheim - Du wählst, wo Du sitzen willst
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (32-40 Std.)
Arbeitsmodell: 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Frankfurt oder Mannheim (nach der Probezeit)
Einarbeitung: Gerade am Anfang freuen wir uns über gemeinsame Zeit im Office, damit Du schnell im Team und den Themen ankommst
Gehalt: 75.000–85.000 € p.a.
Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 130 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies
Du möchtest HR-Prozesse digitalisieren und bringst Erfahrung in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres internationalen HR-Digitalisierungsprogramms als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). In dieser Rolle treibst Du die Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay voran, arbeitest eng mit HR- und IT-Teams in DACH sowie Frankreich zusammen und unterstützt dabei, transparente und effiziente Vergütungsprozesse zu etablieren. Von der Anforderungsanalyse über das Systemdesign sowie Systemkonfiguration bis hin zur Produktivsetzung wirkst Du aktiv an der Digitalisierung und Harmonisierung unserer Vergütungsprozesse mit.
DAS ERWARTET DICH:
- Arbeite gemeinsam mit den Kolleg:innen an Lösungen zur Abbildung der lokalen Anforderungen zusammen.
- Unser wachsendes Team besteht aktuell aus 4 Personen in Deutschland und 16 Personen in Frankreich.
- Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem globalen HR-Digitalisierungsprogramm – der Einführung von SAP SuccessFactors zur Abbildung der Talentmanagement-Prozesse.
- Du konzentrierst Dich dabei vor allem auf folgende Schwerpunkte:
- Projektkoordination mit Verantwortung: Koordiniere die Implementierung vom Modul Compensation & Variable Pay für unsere Pilotgesellschaften zunächst in Deutschland.
- Modul-Konfiguration mit Weitblick: Konzipiere und konfiguriere die lokalen Anforderungen für unsere Aktivitätsbereiche basierend auf dem globalen Design. Dokumentiere die vorgenommene Konfiguration, erarbeite Fachkonzepte, Testpläne und Schulungsunterlagen.
- Gemeinsam über Grenzen hinaus: Arbeite eng mit unseren lokalen HR-Teams sowie unserem globalen HR-Projektteam sowie dem SuccessFactors-Team in Frankreich zusammen.
- Powered by your excellence: Bringe Dich ein und nutze Deine Expertise, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung der HR- und Talentprozesse voranzutreiben.
DAS BRINGST DU MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Compensation & Variable Pay
- Kenntnisse in SAP HCM und dem Modul Employee Central sowie weitere SF-Module sind von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Freude sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Fachgespräche mit deutschen Fachabteilungen sind Dein täglicher Kontext.
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1) - für Workshops und internationale Projektthemen.
WIR BIETEN DIR:
- Eine Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm mit direktem Einfluss auf die Einführung von SAP SuccessFactors
- Hybrides Arbeiten mit 50% mobilem Arbeiten (nach der Probezeit) und 50% Präsenz in Frankfurt oder Mannheim
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy
- Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing
Vielfalt ist uns wichtig. Bei VESI DACH zählen für uns Kompetenz, Haltung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Und wenn Du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, aber die Rolle inhaltlich gut zu Dir passt: Melde Dich trotzdem gern.
SAP SuccessFactors Consultant (Compensation & Variable Pay) (m/w/d) Arbeitgeber: VINCI Energies Service GmbH
Als Arbeitgeber bietet VESI DACH in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist basiert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einer dynamischen und innovativen IT-Landschaft zu wachsen. Die enge Zusammenarbeit im internationalen M&A-Team fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft der Unternehmensgruppe mitzugestalten.
Kontaktdaten:
VINCI Energies Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant (Compensation & Variable Pay) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei VINCI Energies Service GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie VINCI Energies Service GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (Compensation & Variable Pay) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf VINCI Energies Service GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant (Compensation & Variable Pay) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Energies Service GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von VINCI Energies Service GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
