Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Zukunft mit SAP SuccessFactors und arbeite an echten Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von VINCI Energies, einem der größten Dienstleister in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Internationale Einblicke und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR & IT mit einem spannenden Traineeprogramm.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder IT-Studium und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Colmarer Straße 5 im Stadtteil Niederrad
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std.)
Arbeitsmodell: 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Frankfurt (nach der Probezeit)
Einarbeitung: Gerade am Anfang freuen wir uns über gemeinsame Zeit im Office, damit Du schnell im Team und den Themen ankommst
Gehalt: 45.000€ (mit Bachelor-Abschluss) – 48.750€ (mit Master-Abschluss) p.a.
Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 130 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies.
Starte Deine Karriere im HR & IT mit unserem 9‑monatigen Traineeprogramm! Bei uns arbeitest Du an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und entwickelst Dich zum HRIS Consultant mit langfristiger Perspektive.
Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Wir bringen HR ins digitale Jetzt: Als Teil unseres deutsch-französischen HRIS-Teams treibst Du die Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors voran und gestaltest aktiv die digitale HR-Zukunft unseres Unternehmens:
- Mix aus HR & Tech: Lerne, wie HR-Prozesse und IT zusammenwirken – z. B. rund um Talent Management, Performance Reviews oder Vergütung.
- Hands-on-Experience: Arbeite an echten Projekten mit und unterstütze die Umsetzung von SuccessFactors-Lösungen – von der Konzeption bis zur Implementierung.
- Internationale Einblicke: Lerne unsere Teams in Frankfurt und Frankreich (Paris & Le Mans) kennen.
- Berufsbild Consultant: Werde Go-To-Ansprechperson für Anwender:innen und bring Deine Stärken in Beratung und technischem Support aktiv ein.
- Analyse von Anforderungen und Umsetzung in Systemlösungen.
- Konfiguration von SAP SuccessFactors.
- Begleitung von Tests und Trainings.
- Möglichkeit auf eine offizielle SuccessFactors-Zertifizierung.
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-Studium – idealerweise ergänzt durch erste relevante Praktika.
Gute Kenntnisse der wichtigsten HR‑Prozesse (Leistungsbeurteilung, Vergütung, Weiterbildung).
Analytische Fähigkeiten sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen und technischen Prozessen.
Kundenorientierte Denkweise, Neugier, und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Fachgespräche mit deutschen Fachabteilungen sind Dein täglicher Kontext.
Sehr gute Englischkenntnisse (C1) - für Workshops und internationale Projektthemen.
Außerdem sind Interesse an bzw. Kenntnisse im Projektmanagement sowie der französischen Sprache von Vorteil.
Ein Integrationsprogramm ab Deinem ersten Tag.
Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen und berufliche Mobilität in einem internationalen Konzern mit starkem Wachstum.
Zugang zu vergünstigten VINCI-Aktien über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Und Vieles mehr (attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, usw.).
Du suchst nach aktiver Mitgestaltung, internationaler Teamarbeit und einem Berufseinstieg mit Perspektive? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte schick uns vor allem Deinen Lebenslauf und gib uns gern Einblicke in Deine Erfahrung. Im Bewerbungsformular gibt es ein optionales Freitextfeld. Wir freuen uns, wenn Du dort direkt ein kurzes Anschreiben und ggf. Arbeitszeugnisse hochlädst.
Vielfalt ist uns wichtig. Bei VESI DACH zählen für uns Kompetenz, Haltung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Und wenn Du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, aber die Rolle inhaltlich gut zu Dir passt: Melde Dich trotzdem gern.
HRIS Trainee – SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: VINCI Energies Service
Als Arbeitgeber bietet VINCI Energies in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist basiert. Mit einem 9-monatigen Traineeprogramm im HR & IT-Bereich hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere in einem internationalen Konzern zu starten, der Dir nicht nur umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen bietet, sondern auch Zugang zu attraktiven Mitarbeiterbenefits wie vergünstigten Aktien und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft. Hier arbeitest Du an innovativen Projekten und gestaltest aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HRIS Trainee – SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!
Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.
✨Nutze Online-Communities
In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige Engagement in Projekten!
Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der VINCI Energies Service-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRIS Trainee – SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.
Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei VINCI Energies Service besonders ansprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Energies Service vorbereitet
✨Technische Grundlagen vorbereiten
In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.
✨Fallstudien durchspielen
Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.
✨Lernfähigkeit und Motivation betonen
Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Portfolio und Praktika präsentieren
Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.
