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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Recruiting-Prozess und manage Bewerbungen mit unserem Softgarden-Tool.
- Arbeitgeber: Werde Teil der VINCI Familie, einem international wachsenden Konzern mit vielen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienbeteiligung, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Teil eines motivierten Teams, das täglich Herausforderungen meistert und Spaß an der Arbeit hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Recruiting Prozess effizient zu koordinieren? Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser Recruiting-Team in Mannheim!
IHRE AUFGABEN
- Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und nutzen dabei unser Softgarden-Tool, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten und zu verwalten.
- Zur Besetzung unserer Stellen mit den richtigen Personen arbeiten Sie sehr eng mit unseren Tochterfirmen zusammen und verstehen deren Anforderungen und Bedürfnisse sehr gut.
- Des Weiteren recherchieren Sie nach neuen und geeigneten Recruiting-Kanälen, einschließlich Social Media und Active Sourcing, und schalten gezielt Stellenanzeigen, um qualifizierte Bewerber:innen zu erreichen.
- Die Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerber:innen, sowohl digital als auch persönlich, sind je nach Fachbereich und Bedarf möglich.
- Die Erledigung administrativer Aufgaben im Personalbereich und das Zusammenstellen von Informationen zu verschiedenen Themen runden Ihre vielfältige Aufgabe ab.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
- Sie sind neugierig und halten sich über die neusten Recruitingtrends auf dem Laufenden.
- Sie sind teamfähig, dienstleistungsorientiert und besitzen eine gewissenhafte Arbeitsweise.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre freundliche und offene Art sowie Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und gehen flexibel mit Veränderungen um.
- Die gängigen MS Office Produkte wenden Sie sicher an; idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems mit und haben Spaß daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
IHRE VORTEILE
- Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns.
- Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns.
- Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy.
- Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
- Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung.
- Du wirst ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert.
- Darüber hinaus bieten wir u.a.: Flexible Arbeitszeitmodelle, Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m., überregionale Veranstaltungen und Teamevents.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: VINCI Facilities GmbH
Kontaktperson:
VINCI Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Trends und -Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie Active Sourcing und Social Media Recruiting auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Erstgespräche vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung bereits im Bewerbungsprozess. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Das wird positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten im Recruiting. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalbereich hervor, insbesondere im Bewerbermanagement und der Nutzung von Recruiting-Tools. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess beitragen können.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Bewerbern und Tochterfirmen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich Erstgespräche geführt hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Motivation und Teamgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur der VED BT Management GmbH anspricht. Betone deinen Teamgeist und deine Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Facilities GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Tochterfirmen. Zeige im Interview, dass du deren Bedürfnisse verstehst und bereit bist, diese in den Recruiting-Prozess zu integrieren.
✨Nutze dein Wissen über Recruiting-Trends
Bereite dich darauf vor, aktuelle Recruiting-Trends und -Kanäle zu diskutieren. Zeige, dass du proaktiv nach neuen Wegen suchst, um qualifizierte Bewerber:innen zu erreichen, insbesondere durch Social Media und Active Sourcing.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Gesprächssituationen ausdrücken würdest.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und deine gewissenhafte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.
