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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle dein Team für maximale Leistung.
- Arbeitgeber: Teil des großen VINCI-Konzerns mit einem starken Fokus auf Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge inklusive.
- Andere Informationen: Erlebe ein tolles Arbeitsklima und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und profitiere von spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Tagesgeschäft wird von Ihnen verantwortungsvoll gesteuert, während Sie die Unternehmensziele konsequent umsetzen und zur Profitabilität und Expansion der Business Unit beitragen.
Mit Ihrer Erfahrung motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter, um deren Potenziale bestmöglich auszuschöpfen und ein starkes Team zu formen.
Sie sorgen dafür, dass sämtliche Gebäudetechnik- und Instandhaltungsservices vertragsgerecht umgesetzt werden.
Bestehende Kundenbeziehungen pflegen Sie professionell, während Sie durch gezielte Akquise neue Projekte und Kunden für das Unternehmen gewinnen.
Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung liegt in Ihren Händen, von der Planung über das Controlling bis hin zur Optimierung der Kosten und Erträge.
Die Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien gewährleisten Sie, um die Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen und den Arbeitsschutz zu wahren.
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im technischen Facility Management.
- Erfahrung in der Leitung von Teams sowie der Steuerung von Niederlassungen oder Projekten.
- Ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung.
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen erfolgreich zu managen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die spannenden bzw. vielseitigen Aufgaben.
Benefits wie die Teilnahme an unserem Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeitendenrabatte und Bikeleasing.
Eigenverantwortliches Handeln begleitet durch erfahrene Mitarbeiter:innen.
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie.
Arbeiten in einem sehr guten Arbeitsklima, geprägt von hohem Teamgeist.
Flexible Arbeitszeiten.
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester bezahlte Freistellung).
Dienstwagen zur privaten Nutzung.
VINCI Facilities bietet das komplette Dienstleistungsportfolio im Facility Management: Von der konzeptionellen Planung von Bau- und Sanierungsleistungen bis zum Betrieb von Liegenschaften für den öffentlichen Sektor (ÖPP) und für Industriekunden.
VINCI Facilities ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Niederlassungsleiter (m/w/d) technisches Facility Management Arbeitgeber: VINCI Facilities Solutions
Kontaktperson:
VINCI Facilities Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) technisches Facility Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Facility Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung für das technische Facility Management und deine Motivation, ein starkes Team zu führen, können entscheidend sein, um die Personaler zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) technisches Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters im technischen Facility Management bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Kundenbeziehungen im Fokus: Wir suchen jemanden, der nicht nur bestehende Kundenbeziehungen pflegt, sondern auch neue Projekte akquiriert. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen und betreut hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCI Facilities Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Facility Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Profitabilität und Expansion beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Teamführung ausgelegt ist, solltest du im Interview betonen, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Sprich darüber, wie du Potenziale erkennst und förderst, um ein starkes Team zu formen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.