Junior S&OP Planner (all genders)
Junior S&OP Planner (all genders)

Junior S&OP Planner (all genders)

Vollzeit 33000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Bedarfs- und Absatzplänen sowie S&OP Meetings.
  • Arbeitgeber: VINCORION, ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Energiesysteme in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im S&OP Umfeld und gute MS-Office Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.

Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Erstellung des rollierenden Bedarfs-, Kapazitäts- und Absatzplanes
  • Identifizierung zukünftiger Handlungsfelder für Kapazitätsanpassungen im Werk Altenstadt
  • Vorbereitung von S&OP Meetings (Demand, Supply, Consensus) im Werk Altenstadt
  • Abstimmung von Absatzplan im ERP /SAP- ECC mit den Fertigungskapazitäten und Nivellieren der Produktionsmengen
  • Identifizieren von Engpässen im Mittelfristhorizont
  • Kommunikation mit den internen Stakeholdern vor Ort
  • Troubleshooting bei Abweichungen oder Störungen
  • Datenanalyse und -aufbereitung

Unser VIN:

  • Betriebswirt, Techniker mit Berufserfahrung, kaufmännisch/technische Ausbildung mit Logistik-Bezug, alternativ Berufserfahrung im S&OP Umfeld aus produzierenden Unternehmen
  • Erfahrung und aktiver Gestaltungswille im Bereich Demand bzw. Supply Planning, Inventory & S&OP
  • Prozessorientiertes Vorgehen, Affinität zu IT basierten Aufgaben
  • Gute MS-Office und Excel Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert, aktuell noch SAP-ECC/R3, Transformation in Planung
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kompetenzen:

  • Team- und Mitarbeiterorientierung, Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft, konkurrierende Anforderungen zu managen und Verantwortung zu übernehmen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Freude an ambitionierten Herausforderungen

Dein VIN:

Deine neue berufliche Heimat findest Du in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf hier auf dem Campus oder anteilig im Mobile Office. Zur Arbeit kommst Du mit dem JobRad (E-Bike-Leasing) oder wenn Du das eigene Auto nimmst, kannst Du es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Dir immer zur Verfügung.

VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs-und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch oder LinkedIn-Learning Kurse hinaus.

Das Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 55.000,- Euro auf Basis 35h / Woche. (Tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag M&E, Bayern. Der Anspruch auf diese Zahlungen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.)

Altersvorsorgewirksame Maßnahmen, Essenszuschuss, Firmenevents, Flexible Arbeitszeitmodule, Gesundheitsmanagement, Innovationsprozess/ Vorschlagwesen, Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken, Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen, Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Junior S&OP Planner (all genders) Arbeitgeber: VINCORION

VINCORION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, tarifgebundenen Leistungen sowie einem angenehmen Arbeitsumfeld in Altenstadt, ist VINCORION der ideale Ort für alle, die ihre Karriere in einem innovativen Technologieunternehmen vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

VINCORION HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior S&OP Planner (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von VINCORION zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior S&OP Planner.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten S&OP-Prozesse verstehst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Demand und Supply Planning erkennst und Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine Ideen zur Verbesserung der S&OP-Prozesse im Gespräch. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior S&OP Planner (all genders)

Bedarfsplanung
Kapazitätsplanung
Absatzplanung
Datenanalyse
SAP-Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung
Konfliktfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Prozessorientiertes Vorgehen
IT-Affinität
Engpassidentifikation
Troubleshooting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior S&OP Planner brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCORION vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior S&OP Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Demand und Supply Planning zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern und zu diskutieren.

Zeige Teamgeist

VINCORION legt Wert auf Team- und Mitarbeiterorientierung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die VINCORION bietet, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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