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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Bedarfs- und Kapazitätsplänen sowie S&OP Meetings.
- Arbeitgeber: VINCORION, ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Energiesysteme und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im S&OP Umfeld, gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unkomplizierten Team.
Über VINCORION
Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet jeder Einzelne seinen individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft.
Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung des rollierenden Bedarfs-, Kapazitäts- und Absatzplanes
- Identifizierung zukünftiger Handlungsfelder für Kapazitätsanpassungen im Werk Altenstadt
- Vorbereitung von S&OP Meetings (Demand, Supply, Consensus) im Werk Altenstadt
- Abstimmung von Absatzplan im ERP/SAP-ECC mit den Fertigungskapazitäten und Nivellieren der Produktionsmengen
- Identifizieren von Engpässen im Mittelfristhorizont
- Kommunikation mit den internen Stakeholdern vor Ort
- Troubleshooting bei Abweichungen oder Störungen
- Datenanalyse und -aufbereitung
Unser VIN:
Betriebswirt, Techniker mit Berufserfahrung, kaufmännisch/technische Ausbildung mit Logistik-Bezug oder Berufserfahrung im S&OP Umfeld aus produzierenden Unternehmen.
Erforderliche Kompetenzen:
- Team- und Mitarbeiterorientierung, Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, konkurrierende Anforderungen zu managen und Verantwortung zu übernehmen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Freude an ambitionierten Herausforderungen
Dein VIN:
Deine neue berufliche Heimat findest Du in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf dem Campus oder anteilig im Mobile Office.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Dir immer zur Verfügung.
VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Jahresbruttoentgelt beträgt zum Start ca. EUR 55.000,- Euro auf Basis 35h/Woche. Altersvorsorgewirksame Maßnahmen, Essenszuschuss, Firmenevents, flexible Arbeitszeitmodule, Gesundheitsmanagement, Innovationsprozess, Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken, Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen, unbefristetes Arbeitsverhältnis und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind ebenfalls Teil des Angebots.
Junior S&OP Planner (all genders) Arbeitgeber: VINCORION
Kontaktperson:
VINCORION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior S&OP Planner (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Junior S&OP Planner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu S&OP-Prozessen und Datenanalyse übst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Demand und Supply Planning verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Junior S&OP Planner ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior S&OP Planner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Anforderungen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VINCORION vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior S&OP Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Team- und Mitarbeiterorientierung wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im S&OP-Prozess.
