Senior Product Manager Land & Naval Defence - Energy & Stabilization (all genders)

Das Ziel dieser Position ist die Weiterentwicklung des Produktportfolios im Marktsegment Land Stabilization (LNS), Bereich Waffenstabilisierungs- und Antriebssysteme für militärische Fahrzeuge.

Responsibilities

• Verantwortung für das zugeordnete Produktportfolio im Bereich der Waffenstabilisierung militärischer Fahrzeuge und dessen systematische Weiterentwicklung und ergebnisorientierte Optimierung über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Verantwortung für das Kernprodukt GTD ChaserV, einem führenden System für Antrieb und Stabilisierung von Waffensystemen für militärische Fahrzeuge der nächsten Generation.
• Steuerung und Controlling des strategischen Life Cycle Managements (Entw., Markteinführung, Produktion, Service, EoL) in den betreuten Produkten.
• Entwicklung von Produktstrategien für das zugeordnete Marktsegment abgeleitet aus den relevanten Marktdaten, Kundenanforderungen (inkl. Offset), Wettbewerbsbeobachtungen und neuen Technologien, insbesondere im Bereich Leistungselektronik und elektrischer Antriebe.
• Erarbeitung von Innovationen und Produktideen und Geschäftspotentialen im zugeordneten Produktportfolio.
• Planung eigeninitiierter Entwicklungsvorhaben inklusive Verantwortung für das abgestimmte F & E Teilbudget.
• Erstellung, Monitoring und Aktualisierung von Business Cases.
• Interner Kunde für die Umsetzung von Produktentwicklung für freigebende Business Cases.
• Intensive Zusammenarbeit mit der Programmleitung, Business Development und der Entwicklung.
• Planung von Umsatz/Ergebnis/Marktanteilen aus Produktentwicklungen im zugeordneten Marktsegment in enger Abstimmung mit dem Business Development.
• Durchführung und ggf. Beauftragung von div. Analysen (Markt/Kunde/Wettbewerb, etc.).
• Erstellung und Weiterentwicklung der Strategie für das zugeordnete Marktsegment.
• Erstellung und Beauftragung von Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Business Development.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master), bevorzugt im technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolge aus vergleichbarer Aufgabenstellung.
• Branchenerfahrung im Bereich Defence, insbesondere militärische Fahrzeuge oder Waffensysteme von großem Vorteil.
• Alternativ technischer Hintergrund in den Bereichen Aktuatoren, Leistungselektronik oder Steuerungs- und Regelungstechnik.
• Erfahrung in der Zusammenführung von Kundenbedarfen und technologischen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nachweisbare Fortbildungen im Produktmanagement von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fachliche Führungskompetenz.
• Besonders ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sicher in Umgang mit Entscheidungsfindung, Priorisierung und Delegation.
• Sicher im Umgang mit Strategie- und Produktmanagementmethoden.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere in Bezug auf Teambildung und Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Überzeugungskraft bei der Beratung und Vermittlung von erklärungsbedürftigen technischen Produkten.
• Fähigkeit, für Kundenprobleme und –Bedarfe Lösungsansätze zu erkennen.

Dienstreisen ca. 10%

Deine neue berufliche Heimat findest Du in Wedel (bei Hamburg). Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten auf dem Campus oder im mobilen Office. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen und kompetenten Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigenen Ideen einzubringen.

Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung. Frühstück und Mittagessen gibt es in unserer eigenen Kantine in Wedel, mit der Laufgruppe oder im Betriebssport kannst Du dich regelmäßig zum sportlichen Ausgleich verabreden.

VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Ihre beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch- oder LinkedIn-Learning-Kurse hinaus.

Das Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 87.000,- Euro auf Basis 35h / Woche.