Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kundenanfragen von der Erstberatung bis zum Vertragsabschluss und führe Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit modernem Vertriebsmodell und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, unbefristeter Vertrag und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Drei Runden im Bewerbungsprozess für eine transparente Auswahl.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte aktiv die Vertriebsprozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an beratungsintensivem Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager (m/w/d) begleitest du qualifizierte Kundenanfragen von der Erstberatung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Du führst Verkaufsgespräche, erstellst individuelle Angebote und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Vertrieb zusammen. In einem wachsenden Unternehmen übernimmst du Verantwortung und gestaltest unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.
Was erwartet dich?
- Übernahme qualifizierter Leads aus dem Vertriebsprozess
- Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Besprechung von Angeboten, Wirtschaftlichkeit und Ablauf
- Einordnung von Kundenfragen rund um Planung, Komponenten und Umsetzung
- Professionelle Einwandbehandlung
- Verbindliche Abschlussführung
- Strukturierte Nachverfolgung offener Angebote
- Saubere CRM-Dokumentation
- Ordentliche Übergabe an die internen Folgeprozesse
Was bieten wir dir?
- Warme, vorqualifizierte Leads
- Ein modernes Vertriebsmodell mit hoher Relevanz
- Ein eigenes digitales Produkt als starke Vertriebsgrundlage
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb
- Klare KPIs und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung aus Fixum und variabler Komponente
- Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen
- Unbefristeten Vertrag nach Ablauf der 12 Monate, sollte es von beiden Seiten langfristig passen
Was solltest du mitbringen?
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im beratungsintensiven Verkauf
- Abschlussstärke ohne aggressiven Verkaufsstil
- Sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und gutes Gespür für Kunden
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude daran, Kunden sicher zur Entscheidung zu führen
- Idealerweise Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, Energie oder Photovoltaik
Der Bewerbungsprozess umfasst insgesamt drei Runden. Weitere Details erhältst du im Anschluss an die Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: vind Solar Systeme
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsprozesse mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam, während klare KPIs und Entwicklungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem modernen Vertriebsmodell und einer leistungsorientierten Vergütung, die deine Erfolge honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung unserer Vertriebsprozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Verkaufsgespräche! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Auftreten zu verbessern. Achte darauf, wie du Einwände behandelst und Kunden sicher zur Entscheidung führst – das ist entscheidend für den Erfolg als Sales Manager!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM-System, um deine Nachverfolgung zu optimieren. Zeige im Gespräch, dass du strukturiert und zuverlässig arbeitest. Das wird uns helfen, Vertrauen in deine Fähigkeiten zu gewinnen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch Freude daran hat, Kunden zu beraten und ihnen Lösungen anzubieten. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vind Solar Systeme vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Wenn du die Vorteile und Besonderheiten der Produkte kennst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwandbehandlungen. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf reagieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Herausforderungen im Vertrieb kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Achte während des Interviews auf eine klare und professionelle Kommunikation. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören. Das ist besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Vertrieb des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen dazu, wie der Erfolg gemessen wird und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
