Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Förderprojekte und entwickle ländliche Regionen nachhaltig weiter.
- Unternehmen: Werteorientierte Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Transformation und Innovation.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Zukunft ländlicher Regionen bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Regionalentwicklung oder Fördermittelmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft ländlicher Regionen mit uns! Als Junior-Regionalentwickler:in (all genders) übernimmst du Verantwortung für spannende Förderprojekte und trägst aktiv zur nachhaltigen Entwicklung bei.
DEINE AUFGABEN:
- Steuerung und Weiterentwicklung regionaler Förderprojekte im öffentlichen Sektor, insbesondere LEADER-Projekte in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
- Umfassende Unterstützung unserer Kund:innen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort
- Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung der Projekte – inklusive der Planung von Förderaufrufen, Moderation von Sitzungen sowie Sicherstellung der Budget- und Zielsteuerung
- Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Kund:innen, Behörden und Gremien – Koordination aller relevanten Abstimmungen und Kommunikation
- Vertretung unseres Unternehmens gegenüber Behörden, Gremien und Projektträger:innen – regional und überregional
- Zusammenarbeit mit einem Team in der Beratung von Kund:innen bei Förderlogiken und regionalen Besonderheiten
- Entwicklung strategischer Impulse: Analyse von Herausforderungen im öffentlichen Sektor und Ausarbeitung zukunftsfähiger Ansätze (z.B. Digitalisierung von Förderprozessen, regionale Zusammenarbeit, nachhaltige Entwicklung)
- Controlling & Monitoring der Projekte: Budgetsteuerung, Kennzahlenanalyse, Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Weiterentwicklung von Monitoring-Systemen
DEIN SKILLSET:
- Du konntest bereits erste Erfahrung mit Projekten im öffentlichen Kontext oder im Bereich Regionalentwicklung bzw. Fördermittelmanagement sammeln und begeisterst Dich für den öffentlichen Sektor.
- Interesse an Förderprogrammen, Verwaltungsdigitalisierung, nachhaltiger Regionalentwicklung und Verwaltungsmodernisierung hast Du ebenso.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Regionalmanagement oder ähnlich) – sowie nach Möglichkeit erste Erfahrung in öffentlichen Funktionen, Beratung oder im Bereich Regionalmanagement/-beratung
- Erste Erfahrung mit Projekten im öffentlichen Kontext oder im Bereich Regionalentwicklung bzw. Fördermittelmanagement
- Begeisterung für den öffentlichen Sektor – Interesse an Förderprogrammen, Verwaltungsdigitalisierung, nachhaltiger Regionalentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – klar, verbindlich und wertschätzend im Umgang mit Behörden, Gremien, Projektpartner:innen und im Team
- Strukturierte, vorausschauende und strategische Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit komplexen Förderlogiken und wechselnden Anforderungen im LEADER-Kontext; gleichzeitig Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit in verwandten Themenfeldern des öffentlichen Sektors
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office
Verfügbarkeit: Vollzeittätigkeit ab sofort
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Junior-Regionalentwickler:in (all genders) Arbeitgeber: Vindelici Advisors AG
Vindelici Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung ländlicher Regionen mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main fördern wir Vielfalt und individuelle Entfaltung, während wir gleichzeitig spannende Projekte im öffentlichen Sektor steuern. Unsere Kultur der Selbstbestimmung und Verantwortung ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze zu verfolgen, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Regionalentwickler:in (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur Regionalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die aktuellen Herausforderungen im öffentlichen Sektor informierst. Sei bereit, deine Ansichten zu Themen wie Verwaltungsdigitalisierung und nachhaltiger Entwicklung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit Behörden und Projektpartner:innen sprechen müssen. Klarheit und Wertschätzung sind hier das A und O, also übe, wie du deine Ideen überzeugend rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Regionalentwickler:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Regionalentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Aufgaben!:Schau dir die Aufgaben genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im öffentlichen Sektor verstehst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici Advisors AG vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Förderprojekten und LEADER-Initiativen vertraut, die in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt laufen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Projekte verstehst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Behörden und Gremien erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und wertschätzend vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine strategische Denkweise zu sprechen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im öffentlichen Sektor analysierst und zukunftsfähige Ansätze entwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv an die Aufgaben herangehst.
✨Interesse an Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Zeige dein Interesse an Themen wie Verwaltungsdigitalisierung und nachhaltiger Regionalentwicklung. Bereite einige Gedanken oder Ideen vor, wie diese Aspekte in die Projekte integriert werden können, um deine Begeisterung und dein Engagement für die Position zu verdeutlichen.
