Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Finanzprojekte und entwickle innovative Strategien für Unternehmen.
- Unternehmen: Werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation und Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Freiheit und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzfunktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Exzellente akademische Ausbildung und Erfahrung in Finanzprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEIN BEITRAG IN A NUTSHELL
Als Manager Finance-Consulting übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzfunktion. Du führst Transformationsprogramme, entwickelst Steuerungs- und Planungsmodelle und stellst die Optimierung der Finanzorganisation sicher. Dabei bringst Du umfassende Expertise in Financial Modeling, Performance Management und/oder der Gestaltung von CFO Operating Models ein.
DEIN BEISPIEL-PROJEKT
- Strategische Verantwortung: Du entwickelst die Zielarchitektur für ein konzernweites Effizienzprogramm in einem herausfordernden Marktumfeld mit hohen Zinsen, steigenden Kosten und geopolitischen Risiken. Du definierst die Roadmap und stellst sicher, dass die Maßnahmen nicht nur kurzfristige Liquidität sichern, sondern die Organisation langfristig leistungsfähiger machen.
- Leadership & Steuerung: Du führst ein interdisziplinäres Projektteam, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst die Verzahnung mit der Unternehmensstrategie sicher.
- Transformation gestalten: Du strukturierst die Maßnahmen in „Short-Term Booster“ für schnelle Stabilisierung und „Permanent Enhancements“ für nachhaltige Effizienzsteigerungen. Du begleitest die Umsetzung – von Prozessanpassungen über neue Steuerungsmodelle bis hin zu Performance-Mechanismen.
- Impact für den Kunden: Du schaffst eine Organisation, die resilient, wachstumsfähig und strategisch ausgerichtet ist – mit klaren Ergebnissen: verbesserte Liquidität, optimierte Kostenstrukturen und eine Finanzarchitektur, die echten Wettbewerbsvorteil bringt.
IN DEPTH
- Strategische Verantwortung: Du entwickelst zukunftsorientierte Finance-Strategien und CFO Operating Models, die Prozesse, Systeme und Organisation intelligent verbinden.
- Leadership in Finance-Transformation: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprogramme, steuerst mehrere Workstreams und führst interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Top-Level Sparring: Du bist vertrauensvolle:r Partner:in für CFOs und das Top-Management, berätst bei strategischen Entscheidungen und begleitest deren Umsetzung.
- Finance Excellence: Du optimierst Steuerungs-, Planungs- und Reporting-Prozesse, harmonisierst Strukturen und implementierst Best Practices für eine effiziente und zukunftsfähige Finanzfunktion.
- Data-Driven Decision Making: Du nutzt moderne Analytics, Finance Modeling und Performance Management, um datenbasierte Entscheidungen und präzise Steuerungsmodelle zu ermöglichen.
- Innovation & Transformation: Du identifizierst Trends, Chancen und Risiken und entwickelst Lösungen, die Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien in die Finanzfunktion integrieren.
- Nachhaltige Wirkung: Du stellst klare Governance, transparente Zielverfolgung und messbare Ergebnisse sicher – von kurzfristigen Effizienzmaßnahmen bis zu langfristigen Organisationsmodellen.
DEIN SKILLSET
- Strategic Mindset: Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Finanzfunktion und die Transformation moderner Organisationen. Themen wie Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Geschäftsmodelle sind Deine Treiber.
- Leadership: Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Führung von Teams. Du übernimmst Verantwortung und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein.
- Academic Background: Exzellenter akademischer Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Analytics oder Accounting.
- Finance-Expertise: Tiefes Verständnis für Finanzprozesse, Controlling, Accounting und Organisationsmodelle sowie fundierte Erfahrung in Financial Modeling, integrierten Planungsmodellen, Performance Management und/oder CFO Operating Models.
- Analytical Strength: Sicherer Umgang mit BI-Tools und ERP- /Finance Systemen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Finanzanalysen und Modellierungen.
- Business Development: Du brennst dafür, neue Themenfelder zu erschließen und durch Deinen Einsatz neue Projekte und Kund:innen zu gewinnen.
Place: Du arbeitest bei unseren Kund:innen vor Ort, remote sowie in einem unserer Offices in München, Augsburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Berlin.
Manager – Finance-Consulting (all genders) Arbeitgeber: Vindelici Advisors AG
Vindelici Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einer Kultur der Freiheit und Verantwortung weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Perspektiven und unkonventionellen Ansätze fördert nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Partner:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager – Finance-Consulting (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt auf deine Ideen zur Weiterentwicklung der Finanzfunktion!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager – Finance-Consulting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer Finanzfunktion beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici Advisors AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Vindelici Advisors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Financial Modeling, Performance Management oder Transformation verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Rolle viel Verantwortung und Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Gruppen motivierst und zum Erfolg führst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
