Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprojekte und begleite Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Werte und Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache echten Einfluss in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Exzellenter akademischer Abschluss und Leidenschaft für IT-Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir glauben daran, dass echte Veränderung nur gelingt, wenn Menschen und Werte im Mittelpunkt stehen. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, setzen neue Standards und schaffen ein Umfeld, in dem Freiheit, Verantwortung und Verbundenheit gelebt werden. Bei uns wachsen Persönlichkeiten, die mit Integrität handeln und mutig neue Wege gehen – in einem Team, das Vielfalt lebt, Verantwortung teilt und gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht.
Du steuerst als Manager – IT-Consulting komplexe IT-Transformationsprojekte und begleitest Kund:innen von der Strategieentwicklung bis zur technischen Umsetzung. Dabei koordinierst Du Business- und IT-Stakeholder, strukturierst Projektabläufe und stellst sicher, dass Lösungen wie SAP S/4HANA, ERP-Systeme oder Cloud-Architekturen effizient implementiert werden.
Du steuerst die konzernweite (IT)-Transformation bei einem international tätigen Unternehmen:
- Strategische Verantwortung: Du hilfst die strategischen Leitplanken der Transformation umzusetzen, indem du die Programmstruktur inklusive der Unterprojekte (1) SAP S/4 HANA Greenfield-Transformation, (2) Auswahl und Implementierung HCM-Lösung, (3) Zusammenführung CRM-Systeme sowie (4) Ablösung ISU-System aufsetzt. Du bereitest die Lenkungskreise vor und sorgst gemeinsam mit der Gesamt-Programmleitung auf Kundenseite dafür, dass diese ein voller Erfolg sind.
- Umsetzungsbegleitung: Du setzt gemeinsam mit dem Kunden die Programm-Governance auf, steuerst die Projektleitungen aus und hilfst dem Kunden beim Wandel in eine Prozessorganisation.
- Leadership: Du koordinierst Fachbereiche, IT und Implementierungspartner und stellst sicher, dass Entscheidungen konsistent, nachvollziehbar und auf Basis verlässlicher Informationen getroffen werden. Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Abstimmungen und eine professionelle Steuerungslogik, die das Gesamtprogramm stabil hält.
- Impact für den Kunden: Du stellst sicher, dass die Transformation auf einem fachlich soliden, technisch nachvollziehbaren und klar strukturierten Fundament steht. Durch deine Steuerung entstehen eindeutige Verantwortlichkeiten, abgestimmte Prozesse und ein konsistentes Lösungsdesign.
- Verantwortung: Du übernimmst die Steuerung komplexer IT-Transformationsprogramme in Beratungsprojekten. Du begleitest unsere Kund:innen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und weiteren Stakeholdern.
- Hands-On: Du leitest interdisziplinäre IT-Projekte und koordinierst Teams über alle Projektphasen hinweg – von Initiierung, Analyse und Konzeptentwicklung über Planung, Umsetzung und Roll-out bis hin zur Qualitätssicherung und Nachbereitung. Du stellst sicher, dass Projekte effizient gesteuert werden, Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele erreicht werden und Risiken frühzeitig erkannt und gemanagt werden.
- Ganzheitlich: Du entwickelst IT-Strategien, Prozessoptimierungen und Umsetzungsempfehlungen, die betriebswirtschaftliche, technologische und regulatorische Anforderungen vereinen. Themen wie SAP S/4HANA, ERP-Implementierungen, Cloud-Strategien, Datenanalysen oder innovative Technologie-Lösungen sind Teil Deiner Projekte. Du analysierst fachliche Anforderungen und schaffst pragmatische Lösungen, die Du erfolgreich in komplexe IT-Landschaften integrierst.
- Future: Du identifizierst Handlungsoptionen und Optimierungspotenziale, leitest Change-Initiativen ein und nutzt Best Practices aus der IT-Transformation. Du treibst die Digitalisierung unserer Kund:innen aktiv voran und setzt Impulse für nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.
- Digital Mindset: Du brennst für IT-Transformation, digitale Trends und moderne Technologien. SAP S/4HANA, ERP-Implementierungen, Cloud-Themen oder datengetriebene Geschäftsmodelle sind für Dich spannend.
- Steering & Leadership: Du kannst IT-Transformationsprogramme aktiv mitgestalten und strategisch steuern. Veränderungen, komplexe Zusammenhänge und Projektverläufe betrachtest Du ganzheitlich und nutzt Deine Initiative, um Transformationsprozesse erfolgreich voranzutreiben.
- Academic Background: Exzellenter akademischer Abschluss mit technischem, wirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt – andere Studienrichtungen sind willkommen, wenn Du für unsere Themen brennst.
- IT-Expertise: Tiefes Verständnis für IT-Strukturen und IT-Organisationen sowie Prozesskompetenz. Erfahrung in IT-Beratung, Inhouse Consulting oder vergleichbaren Projekten ist von Vorteil.
- Analytical Strength: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, BI-Tools und modernen Analyseverfahren sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe IT- und Prozessanalysen.
- Business Development: Du hast die Leidenschaft, neue Themenfelder rund um digitale Trends und IT-Landschaften zu entdecken und neue Projekte zu gewinnen.
- Place: Du arbeitest bei unseren Kund:innen vor Ort, remote sowie in einem unserer Offices in München, Augsburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Berlin.
Manager - IT-Consulting (all genders) Arbeitgeber: Vindelici Advisors
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Freiheit, Verantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Vielfalt und Innovation fördert. Mit Standorten in München, Augsburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen und gleichzeitig spannende IT-Transformationsprojekte bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - IT-Consulting (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vindelici Advisors bewerben
Viele Unternehmen, wie Vindelici Advisors, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - IT-Consulting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vindelici Advisors und die ausgeschriebene Position Manager - IT-Consulting (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici Advisors vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vindelici Advisors an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
