Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau von Governance, Risiko und Compliance in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil von VindeLici Advisors, einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit und Resilienz eines Unternehmens bei und entwickle praktische Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht und Interesse an Managementsystemen.
DEIN BEITRAG IN A NUTSHELL
Als (Junior) Manager Enterprise Resilience & GRC gestaltest Du aktiv den Aufbau unseres Enterprise Resilience Managements mit. Gemeinsam mit Management, Operations und IT entwickelst Du Strukturen für Governance, Risiko, Sicherheit und Compliance – und stellst sicher, dass diese im Alltag funktionieren.
IN DEPTH
- Aufbau eines integrierten Enterprise Resilience Managements: Du übernimmst eine aktive Rolle beim Aufbau eines integrierten Ansatzes für Governance, Risiko, Sicherheit und Compliance im Unternehmen. Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst Du tragfähige Strukturen, definierst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass zentrale Anforderungen nicht nur konzeptionell ausgearbeitet, sondern im operativen Alltag wirksam umgesetzt werden.
- Etablierung von Managementsystemen und Standards: Du arbeitest am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Managementsysteme mit, insbesondere im Bereich Qualität sowie perspektivisch Informationssicherheit, Compliance, Risk und Business Continuity. Dabei unterstützt Du die Vorbereitung und Durchführung von Audits, sorgst für eine schlanke und nachvollziehbare Dokumentation und stellst die praktische Umsetzbarkeit der Anforderungen sicher.
- Aufbau eines strukturierten Risk & Compliance Ansatzes: Du unterstützt den Aufbau eines systematischen Risikomanagements, indem Du Risiken identifizierst, bewertest und gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ableitest und nachverfolgst. Parallel wirkst Du an der Weiterentwicklung unseres Compliance-Ansatzes mit und trägst dazu bei, regulatorische Anforderungen klar, umsetzbar und prüffähig in die Organisation zu integrieren.
- Entwicklung operativer Strukturen für Security und Continuity: Du bringst Dich aktiv beim Aufbau grundlegender Strukturen im Bereich Informationssicherheit und Notfallvorsorge ein. Ziel ist es, pragmatische Lösungen zu entwickeln, die zur Organisation passen und im Wachstumskontext belastbar funktionieren.
- Umsetzung zentraler Governance-Initiativen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen. Dabei treibst Du Themen eigenständig voran und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
DEIN SKILLSET
- Pragmatic Mindset & Structured Delivery: Du bist in der Lage, komplexe Themen strukturiert zu durchdringen und in praktikable Lösungen zu übersetzen. Dabei arbeitest Du eigenständig, priorisierst klar und bringst Themen konsequent in die Umsetzung.
- Operational Impact & Hands-on-Mentalität: Du hast bereits in der Praxis an der Umsetzung und dem Betrieb von Prozessen oder Systemen mitgewirkt und weißt, worauf es im Alltag ankommt, damit Strukturen tatsächlich funktionieren.
- Management Systems Expertise: Du bringst erste bis fundierte Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Managementsystemen bzw. in Themen wie Governance, Risiko, Compliance, Qualität oder Informationssicherheit mit und verstehst, wie diese strukturiert und im Unternehmen umgesetzt werden (z.B. ISO 9001, ISO 27001, ISO 37301, ISO 31000).
- Academic Background: Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit relevanten Standards oder Tools und bringst Interesse mit, Dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
- Place & Time: Du bist ab sofort verfügbar und kannst an einem unserer Standorte in München, Augsburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Berlin arbeiten. Remote work ist ebenfalls teilweise möglich.
WIR SIND VINDELICI ADVISORS.
Junior Leader: Enterprise Resilience & GRC (Remote) Arbeitgeber: Vindelici
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Besonders in unserer zentralen Lage ermöglichen wir eine hervorragende Work-Life-Balance und den Austausch mit inspirierenden Kolleg:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Leader: Enterprise Resilience & GRC (Remote) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Vindelici treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Vindelici verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Vindelici bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Vindelici zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Vindelici den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Leader: Enterprise Resilience & GRC (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Vindelici wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Vindelici interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Vindelici oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
