Manager – IT-Consulting (all genders)

Manager – IT-Consulting (all genders)

Augsburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere komplexe IT-Transformationsprojekte und begleite Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und außergewöhnliche Ergebnisse durch innovative Ansätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
  • Qualifikationen: Exzellenter akademischer Abschluss und Leidenschaft für IT-Transformation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du steuerst als Manager – IT-Consulting komplexe IT-Transformationsprojekte und begleitest Kund:innen von der Strategieentwicklung bis zur technischen Umsetzung. Dabei koordinierst Du Business- und IT-Stakeholder, strukturierst Projektabläufe und stellst sicher, dass Lösungen wie SAP S/4HANA, ERP-Systeme oder Cloud-Architekturen effizient implementiert werden.

DEIN BEISPIEL-PROJEKT

Du steuerst die konzernweite (IT)-Transformation bei einem international tätigen Unternehmen:

  • Strategische Verantwortung: Du hilfst die strategischen Leitplanken der Transformation umzusetzen, indem du die Programmstruktur inklusive der Unterprojekte (1) SAP S/4 HANA Greenfield-Transformation, (2) Auswahl und Implementierung HCM-Lösung, (3) Zusammenführung CRM-Systeme sowie (4) Ablösung ISU-System aufsetzt. Du bereitest die Lenkungskreise vor und sorgst gemeinsam mit der Gesamt-Programmleitung auf Kundenseite dafür, dass diese ein voller Erfolg sind.
  • Umsetzungsbegleitung: Du setzt gemeinsam mit dem Kunden die Programm-Governance auf, steuerst die Projektleitungen aus und hilfst dem Kunden beim Wandel in eine Prozessorganisation.
  • Leadership: Du koordinierst Fachbereiche, IT und Implementierungspartner und stellst sicher, dass Entscheidungen konsistent, nachvollziehbar und auf Basis verlässlicher Informationen getroffen werden. Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Abstimmungen und eine professionelle Steuerungslogik, die das Gesamtprogramm stabil hält.
  • Impact für den Kunden: Du stellst sicher, dass die Transformation auf einem fachlich soliden, technisch nachvollziehbaren und klar strukturierten Fundament steht. Durch deine Steuerung entstehen eindeutige Verantwortlichkeiten, abgestimmte Prozesse und ein konsistentes Lösungsdesign.

IN DEPTH

Verantwortung: Du übernimmst die Steuerung komplexer IT-Transformationsprogramme in Beratungsprojekten. Du begleitest unsere Kund:innen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und weiteren Stakeholdern.

  • Hands-On: Du leitest interdisziplinäre IT-Projekte und koordinierst Teams über alle Projektphasen hinweg – von Initiierung, Analyse und Konzeptentwicklung über Planung, Umsetzung und Roll-out bis hin zur Qualitätssicherung und Nachbereitung. Du stellst sicher, dass Projekte effizient gesteuert werden, Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele erreicht werden und Risiken frühzeitig erkannt und gemanagt werden.
  • Ganzheitlich: Du entwickelst IT-Strategien, Prozessoptimierungen und Umsetzungsempfehlungen, die betriebswirtschaftliche, technologische und regulatorische Anforderungen vereinen. Themen wie SAP S/4HANA, ERP-Implementierungen, Cloud-Strategien, Datenanalysen oder innovative Technologie-Lösungen sind Teil Deiner Projekte. Du analysierst fachliche Anforderungen und schaffst pragmatische Lösungen, die Du erfolgreich in komplexe IT-Landschaften integrierst.
  • Future: Du identifizierst Handlungsoptionen und Optimierungspotenziale, leitest Change-Initiativen ein und nutzt Best Practices aus der IT-Transformation. Du treibst die Digitalisierung unserer Kund:innen aktiv voran und setzt Impulse für nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.

DEIN SKILLSET

  • Digital Mindset: Du brennst für IT-Transformation, digitale Trends und moderne Technologien. SAP S/4HANA, ERP-Implementierungen, Cloud-Themen oder datengetriebene Geschäftsmodelle sind für Dich spannend.
  • Steering & Leadership: Du kannst IT-Transformationsprogramme aktiv mitgestalten und strategisch steuern. Veränderungen, komplexe Zusammenhänge und Projektverläufe betrachtest Du ganzheitlich und nutzt Deine Initiative, um Transformationsprozesse erfolgreich voranzutreiben.
  • Academic Background: Exzellenter akademischer Abschluss mit technischem, wirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt – andere Studienrichtungen sind willkommen, wenn Du für unsere Themen brennst.
  • IT-Expertise: Tiefes Verständnis für IT-Strukturen und IT-Organisationen sowie Prozesskompetenz. Erfahrung in IT-Beratung, Inhouse Consulting oder vergleichbaren Projekten ist von Vorteil.
  • Analytical Strength: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, BI-Tools und modernen Analyseverfahren sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe IT- und Prozessanalysen.
  • Business Development: Du hast die Leidenschaft, neue Themenfelder rund um digitale Trends und IT-Landschaften zu entdecken und neue Projekte zu gewinnen.

Place: Du arbeitest bei unseren Kund:innen vor Ort, remote sowie in einem unserer Offices in München, Augsburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Berlin.

Über uns

Vindelici Advisors ist eine werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt. Seit unserer Gründung im Jahr 2018 unterstützen wir Kund:innen verschiedenster Branchen. Unser Ziel ist es, unsere Partner:innen zu begleiten und ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass Vielfalt zu neuen Perspektiven, unkonventionellen Beratungsansätzen und somit zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.

Why we exist.

Unsere Reise begann mit einer Vision, die von unseren gemeinsamen Erfahrungen geprägt war. Wir haben in der Geschäftswelt ein weit verbreitetes Muster beobachtet, das durch ein starres Festhalten an hierarchischen Strukturen und durch eine übergeordnete Gewichtung von Prozessen gegenüber Ergebnissen gekennzeichnet war. Häufig war der Wunsch nach Sicherheit und Komfort wichtiger als die tatsächliche Übernahme von Verantwortung und das Streben nach echter Freiheit und Innovation. Dies alles hat uns dazu bewegt, eine Organisation zu gründen, die bestehende Normen in Frage stellt und einen neuen Standard setzt. Vindelici Advisors wurde aus der Leidenschaft geboren, die Grenzen des konventionellen Denkens zu sprengen und den Weg für einen Paradigmenwechsel zu ebnen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Freiheit und die Wahrnehmung echter Verantwortung unverzichtbare Bestandteile eines erfolgreichen beruflichen Umfelds sind. Vindelici Advisors zielt darauf ab, Menschen zu selbstbestimmten Führungskräften zu formen, welche tief in den Werten von Freiheit, Verantwortung und Demokratie verwurzelt sind. Wir streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, das Menschen dazu befähigt, mit Integrität zu führen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen. Mitglied von Vindelici Advisors zu sein bedeutet, sich auf eine umfassende Transformationsreise zu begeben, die zunächst vielleicht gewagt erscheint, aber letztendlich zu herausragenden Ergebnissen für unsere Gesellschaft, die Wirtschaft und uns als Individuen führt.

Manager – IT-Consulting (all genders) Arbeitgeber: Vindelici

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Besonders in unserer zentralen Lage ermöglichen wir eine hervorragende Work-Life-Balance und den Austausch mit inspirierenden Kolleg:innen.

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Kontaktdaten:

Vindelici Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager – IT-Consulting (all genders) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre IT-Transformationsprojekte unterstützen kannst – das zeigt Initiative!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Consulting und bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor. Zeig, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die bereit sind, die digitale Transformation voranzutreiben. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer spannenden Karriere bei uns sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager – IT-Consulting (all genders) mit Bravour zu bestehen

IT-Transformationsmanagement
Projektmanagement
SAP S/4HANA
ERP-Systeme
Cloud-Architekturen
Stakeholder-Management
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Transformation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte der IT-Transformation verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe IT-Transformationsprojekte erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der IT-Transformation sieht, oder nach den Technologien, die sie bevorzugen.

Demonstriere Leadership-Fähigkeiten

Betone deine Fähigkeit, Teams zu koordinieren und Stakeholder zu managen. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Verantwortlichkeiten zu definieren und Entscheidungen auf Basis von verlässlichen Informationen zu treffen.