Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere moderne IT-Lösungen für spannende Transformationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von zukunftsweisenden Projekten und forme die digitale Zukunft unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technik, Wirtschaft oder IT; erste Erfahrungen in IT-Beratung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEIN BEITRAG IN A NUTSHELL
Du bist als (Senior) Consultant IT‑Consulting die treibende Kraft für erfolgreiche IT‑Transformationen. Du entwickelst, gestaltest und implementierst moderne IT‑Lösungen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Du verbindest Business und IT, bringst innovative Impulse ein und sorgst für nachhaltige digitale Veränderungen bei unseren Kund:innen.
DEIN BEISPIEL-PROJEKT
- Analyse: Du analysierst Prozess‑ und Systemstrukturen entlang der Transformationsstränge SAP S/4HANA‑Greenfield, HCM‑Einführung, CRM‑Harmonisierung und IS‑U‑Ablösung. Dabei identifizierst du fachliche und technische Abhängigkeiten, erkennst Herausforderungen und bewertest Lösungsoptionen.
- Gestaltung: Du gestaltest zentrale Elemente des Zielbilds mit, indem du Anforderungen strukturierst und Lösungsansätze konzeptionierst – von Prozessdesigns über Datenmodelle bis hin zu neuen Rollen‑ und Verantwortlichkeitsstrukturen.
- Umsetzung & Steuerung: Du agierst als fachliche:r Sparringspartner:in, arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und Projektleitung zusammen und führst Workshops zur strukturierten Erarbeitung von Anforderungen und Lösungen durch. Dabei treibst du die IT‑Transformation in deinen Verantwortungsbereichen aktiv voran und entwickelst tragfähige Maßnahmen.
- Impact: Du trägst zentral dazu bei, dass Projekt‑ und Arbeitsergebnisse konsequent an den strategischen Leitplanken ausgerichtet sind und den Übergang in eine prozessorientierte Organisation wirksam unterstützen.
IN DEPTH
- Verantwortung: Du begleitest unsere Kund:innen bei der digitalen Transformation – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an komplexen IT-Transformationsprojekten, unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen und übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete. Dabei bist Du Teil der zentralen Schnittstelle zwischen Business, IT und weiteren Stakeholdern und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Kund:innen.
- Hands-On: Du bist ein zentraler Teil des Projektteams und gestaltest anspruchsvolle (S/4HANA-)Transformations- und Optimierungsprojekte aktiv mit. Dabei verbindest du fundiertes Know-how mit einem klaren Blick für regulatorische sowie prozessorientierte Anforderungen. Du entwickelst tragfähige IT-Strategien und leitest konkrete Umsetzungsempfehlungen ab.
- Ganzheitlich: Du unterstützt bei der Entwicklung von IT-Strategien, Prozessoptimierungen und Umsetzungsempfehlungen, die technologische, betriebswirtschaftliche und regulatorische Anforderungen verbinden. Dabei arbeitest Du an Themen wie SAP S/4HANA, ERP-Transformationen, Cloud-Strategien, Datenmanagement oder innovativen Technologie-Lösungen und hilfst, komplexe Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.
- Future: Du erkennst frühzeitig strategische Hebel für unsere Kund:innen und treibst deren Zukunftsfähigkeit voran. Durch deinen Überblick über Markttrends, innovative Tools und Transformationsansätze entwickelst du nachhaltige Roadmaps und positionierst dich als Impulsgeber:in bei unseren Kund:innen.
DEIN SKILLSET
- Digital: Du begeisterst Dich für IT-Transformation, digitale Trends und moderne Technologien. Themen wie SAP S/4HANA, ERP-Systeme, Cloud-Technologien oder datengetriebene Geschäftsmodelle findest Du spannend – und möchtest verstehen, wie sie Unternehmen verändern.
- In Bewegung: Du verfügst über erste Erfahrung(en) in Industrie und/oder Beratung mit Fokus auf SAP-Prozesse oder IT-Transformation. Du hast den Drive, Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg der Digitalisierung begleiten. Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team, um komplexe Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
- Facts: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischem, wirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt. Wenn Du Dich für unsere Themen begeisterst, kannst Du jedoch auch etwas anderes studiert haben. Erste Erfahrung(en) in IT-Beratung, IT-Technologien, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind von Vorteil.
- Way we work: Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung in unseren Projekten. Außerdem trägst Du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
- Time & Place: Du gestaltest Arbeitszeit und -ort auf Basis von FlexWork flexibel – je nach Projektkontext. Du arbeitest bei unseren Kund:innen vor Ort, in einem unserer Offices in Frankfurt am Main, München, Augsburg, Düsseldorf oder Berlin sowie remote.
WIR SIND VINDELICI ADVISORS.
(Senior) Consultant – IT-Consulting (all genders) Arbeitgeber: Vindelici
Kontaktperson:
Vindelici HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant – IT-Consulting (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an IT-Transformationen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Consulting-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben spannende Projekte und suchen nach Talenten wie dir! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant – IT-Consulting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Senior) Consultant IT-Consulting interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vindelici vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Consultant im IT-Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Transformation und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Trends und moderne Technologien. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie Unternehmen transformieren können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.