Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Schweinfurt Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickeln Sie innovative Versorgungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliches Klinikum mit über 700 Betten und einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsatmosphäre, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung und innovativen Ideen.
  • Andere Informationen: Hervorragende Infrastruktur und Freizeitangebote in der Nähe von Bamberg und Würzburg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Die Klinik für Kinder und Jugendliche betreut in 81 Betten jährlich ca. 4.500 stationäre und ca. 5.000 ambulante Patienten. Wir behandeln alle alterstypischen Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen. Internistische, neurologische und neurochirurgische, allgemein- und unfallchirurgische, gynäkologische sowie kinderurologische Patienten werden gemeinsam von den Ärzten der jeweiligen Fachabteilung in Zusammenarbeit mit den Kinder- und Jugendärzten in der Kinderklinik betreut.

Neben der interdisziplinären, pädiatrisch geleiteten Intensivstation mit acht Beatmungsplätzen besteht im Verbund mit Bamberg, Bayreuth und Coburg ein großes Perinatalzentrum Level 1. Das Diabeteszentrum mit Ambulanz hat ein überregionales Einzugsgebiet und ist eines der größten in Bayern. Vier Betten der Kinderklinik sind psychosomatisch ausgewiesen. Eine pädiatrische KVB‑Bereitschaftspraxis wird gemeinsam mit allen niedergelassenen Kinderärzten des Großraumes in den Räumlichkeiten der Kinderklinik vorgehalten.

Als Lehrkrankenhaus der Julius‑Maximilians‑Universität Würzburg verfügen wir auch über Ausbildungsplätze für PJ‑Studenten. Profitieren Sie von der Planbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit des erfolgreichen Klinikums, einem großen Team in einem Haus mit über 700 Betten mit einer vergleichsweise familiären und wertschätzenden Atmosphäre, hohem fachlichen und persönlichen Entwicklungsspielraum sowie voller Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie und Diabetologie DDG.

Sie tragen die medizinische und wirtschaftliche Verantwortung Ihrer Klinik für Kinder- und Jugendliche zur Weiterentwicklung des Ausbaus des Perinatalzentrums. Führung und Integration stehen gleichermaßen im Vordergrund der erfolgreichen Arbeit des sehr professionellen, kollegialen und über Jahre stabilen Teams. Sie überzeugen durch Fingerspitzengefühl, Zuverlässigkeit, Herz und Humor, wenn Sie Ihre Klinik in die Zukunft steuern. Fachlich souverän und persönlich angenehm stehen Sie im Kontakt mit Ihren Zuweiser*innen, den verlegenden Krankenhäusern der Umgebung sowie mit den ärztlichen Kolleg*innen des Hauses in einer etablierten, interdisziplinären Zusammenarbeit.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Zusatzweiterbildung und/oder Schwerpunktbezeichnung.
  • Sie haben langjährige Erfahrung in einer verantwortlichen/leitenden Position (als Oberarzt (m/w/d), leitender Oberarzt (m/w/d) oder Chefarzt (m/w/d)).
  • Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie strategisches Denken.
  • Innovative Ideen, die Sie aktiv in die stationäre Versorgung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin einbringen möchten.
  • Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur Teilnahme an Studien und Fortbildungen.
  • Ausgeprägte Patientenorientierung und wirtschaftliches Verständnis.

Unser Angebot:

  • Aktive Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Klinik durch den Krankenhausträger, dies schließt infrastrukturelle Maßnahmen Ihrer Stationen und Funktionen mit ein.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team in einem großen Klinikum - mit kurzen Wegen, dessen zukünftige Rolle in der Gesundheitsversorgung gesichert ist.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt).
  • Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen.

Kontakt: Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Jürgen Winter, Geschäftsführer, unter der Telefonnummer.

Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Vinivia

Die Kinderklinik bietet eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem großen Team, das sich durch hohe fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Als Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg profitieren Sie von einer aktiven Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Klinik sowie von einer hervorragenden Infrastruktur und Freizeitangeboten in der Nähe. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit einer nahegelegenen Kindertagesstätte gefördert.
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Kontaktperson:

Vinivia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachärzten und Klinikern in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Zusatzweiterbildung
Führungskompetenz
Sozialkompetenz
strategisches Denken
Patientenorientierung
wirtschaftliches Verständnis
wissenschaftliches Interesse
Erfahrung in leitenden Positionen
interdisziplinäre Zusammenarbeit
Innovationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Klinik passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinivia vorbereitest

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Kinderklinik und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, soziale Kompetenz oder innovative Ideen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und deine Eignung für die Position als Chefarzt zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch herausfinden, ob die Klinik zu deinen Vorstellungen passt.

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit

Im Interview geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige, dass du mit Herz und Humor führst und dass du ein Teamplayer bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

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Vinivia
Standort: Schweinfurt
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