Senior Legal Counsel, Corporate Legal

Unsere Mission ist es, Second-Hand zur ersten Wahl zu machen, und wir suchen Menschen, die uns dabei helfen wollen. Jeden Tag arbeiten wir zusammen, um unseren Mitgliedern zu helfen, geliebte Kleidung und Lifestyle-Artikel zu kaufen und zu verkaufen und jedem Stück ein zweites Leben – oder sogar ein drittes – zu geben. Vinted Marketplace ist Europas führende Plattform für Second-Hand-Mode und eine Anlaufstelle für alle Arten von geliebten Artikeln mit einem wachsenden Angebot an Kategorien. Unsere Plattform verbindet Millionen von Mitgliedern in über 20 Märkten und hilft großartigen Artikeln, ein neues Leben zu finden.

Informationen zur Position: Wir suchen einen erfahrenen Senior Legal Counsel, der unserem Global Employment Legal Team beitritt, mit tiefgreifender Expertise im französischen Arbeitsrecht und fundierten Kenntnissen der EU-Arbeitsrahmen. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner für unsere Teams in den Bereichen Personal, Finanzen und Geschäft, übernehmen eigenverantwortlich hochriskante Arbeitsangelegenheiten – einschließlich Rechtsstreitigkeiten, Betriebsratsangelegenheiten und grenzüberschreitende Umstrukturierungen – und beraten leitende Stakeholder in einem schnell wachsenden, multijurisdiktionalen Unternehmen.

In dieser Position werden Sie:

• Fachkundige rechtliche Beratung zu komplexen, hochriskanten Arbeitsangelegenheiten bieten, mit tiefgreifender Expertise im französischen Arbeitsrecht und fundierten Kenntnissen der EU-Rahmenbedingungen.
• Eigenständig Arbeitsrechtsstreitigkeiten und hochriskante Streitigkeiten verwalten – Strategie definieren, externe Berater überwachen und Vergleichsgespräche leiten.
• Als primärer Ansprechpartner für Interaktionen mit Behörden (z.B. Arbeitsinspektion) fungieren, einschließlich Untersuchungen und sensibler Angelegenheiten.
• Cross-funktionale Projekte wie Umstrukturierungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Richtliniengestaltung leiten.
• Arbeitsbezogene Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien entwerfen, überprüfen und verhandeln.
• Teams zu komplexen, multijurisdiktionalen Arbeitsfragen beraten.
• Systematische Risiken identifizieren und proaktiv Verbesserungen von Richtlinien und Prozessen vorschlagen.
• Starke Prozesse mit den Personal- und anderen Teams aufbauen (Schulungen, Richtlinien, Weiterbildung des HR).
• Beziehungen zu externen Beratern in relevanten Jurisdiktionen verwalten.
• Die Entwicklung von weniger erfahrenen Teammitgliedern mentorieren und unterstützen.

Über Sie: Qualifizierter Anwalt mit mehr als 7 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht (in-house und/oder private Praxis). Tiefgreifende Expertise im französischen Arbeitsrecht, einschließlich Rechtsstreitigkeiten, Betriebsratsangelegenheiten und Umstrukturierungen – erforderlich. Fließendes Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) erforderlich; Spanisch oder Deutsch sind ein großer Vorteil. Fundierte Kenntnisse der EU-Arbeitsrechtsrahmen. Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten und hochriskanten Streitigkeiten. Strategische, pragmatische Denkweise – in der Lage, Geschäftsbedürfnisse in rechtlich fundierte, skalierbare Lösungen zu übersetzen. Ausgezeichnete Verhandlungs-, Entwurfs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch mit der Unternehmensführung. Komfortabel in der autonomen Arbeit über mehrere Jurisdiktionen hinweg, Priorisierung und eigenständige Projektleitung. Teamplayer, der von einem multikulturellen, dynamischen, abteilungsübergreifenden Umfeld begeistert ist. Leidenschaft für technologiegetriebene Unternehmen.

Die Möglichkeit, von unserem Aktienoptionsprogramm zu profitieren, 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) für Sie und Ihre Familie, Unterstützung für das Home Office: Wir stellen IT-Arbeitsplatzausrüstung und ein persönliches Budget von bis zu 540 € für Möbel am Arbeitsplatz zur Verfügung, Mittagsbenefit pro Arbeitstag, häufige Teambuilding-Veranstaltungen, ein persönliches monatliches Budget für Einkäufe bei Vinted, Zugang zu einem vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaftsplan, Rentenplan mit Vinted-Matching von 150 % Ihres gewählten Beitrags, zusätzliche private Krankenversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, ein subventioniertes Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln, die Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr – davon 21 Tage außerhalb der EU – im Rahmen einer Workation zu verbringen, ein hundefreundliches Büro.

Arbeiten bei Vinted: Individuelles Lernbudget. Wir investieren in Ihr berufliches Wachstum! Im Rahmen unseres Engagements für kontinuierliches Lernen bieten wir ein jährliches Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Kurse, Zertifikate, Workshops und mehr. Hybrides Arbeiten: Wir haben ein hybrides Arbeitsplatzmodell eingeführt, bei dem 2 Tage im Büro empfohlen, aber nicht vorgeschrieben sind. Es liegt an Ihnen und Ihrem Team, die genauen Tage zu entscheiden, an denen Sie persönlich zusammenarbeiten. Die Vinted Group setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Lebensbereichen ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen. Bei Vinted werden alle Bewerber fair behandelt, unabhängig von Rasse, Alter, Religion oder Glauben, Geschlecht, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.