Sr. Technical Program Manager (TPM) - AI Programs, Vinted Engineering

Vinted Engineering baut eine KI-Plattform auf, und wir benötigen einen Sr. TPM, der dafür verantwortlich ist. KI-Tools sind bereits in den Händen unserer Ingenieure. Frühe Signale sind vielversprechend. Was noch nicht existiert, ist eine Plattform: eine kohärente, verwaltete Grundlage, die Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Messungen verbindet, auf die jedes Team sich verlassen kann.

Diese Rolle besteht darin, das zu schaffen. Sie werden die Strategie festlegen, den Fahrplan beeinflussen, die Lieferung vorantreiben und die Auswirkungen von KI durch relevante Kennzahlen sichtbar machen - nicht durch Schönheitszahlen. Sie werden eng mit der technischen Leitung zusammenarbeiten, die Richtung auf Führungsebene beeinflussen und für Ergebnisse verantwortlich sein.

In dieser Position werden Sie:

• Die Strategie zur KI-Adoption im gesamten Engineering leiten - Zielvorgaben festlegen, die Ausrichtung über verschiedene Bereiche hinweg aufbauen und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.
• Das Messrahmenwerk definieren und aufbauen, das die Auswirkungen von KI sichtbar macht - bestimmen, was gemessen werden soll, es sichtbar und allgemein verständlich im gesamten Unternehmen machen und es zur Entscheidungsfindung nutzen.
• Die Lieferung eines KI-Toolsets leiten, einschließlich standardisierter, vorkonfigurierter und in die täglichen Arbeitsabläufe integrierter Tools, und strukturierte, datengestützte Tests durchführen, um neue Tools mit klaren Go/No-Go-Kriterien zu bewerten.
• Mit technischen Führungskräften in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um KI von einer optionalen zu einer erwarteten Funktion zu machen - PRs ohne KI-Unterstützung sollten die Ausnahme, nicht die Regel sein.
• Sicherstellen, dass die Plattform zuverlässig und sicher skalierbar ist, indem Adoption-Hindernisse beseitigt, Qualitätsrichtlinien mit Staff Engineers festgelegt und Compliance sowie Sicherheit verantwortet werden.
• Ein Portfolio von KI-Initiativen gleichzeitig verwalten, Tempo und Qualität ausbalancieren und Risiken sowie Kompromisse klar an die Führungsebene eskalieren.

Über Sie:

• Signifikante Erfahrung auf Senior-Level im technischen Programm- oder Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übernahme komplexer, funktionsübergreifender Programme von Anfang bis Ende.
• Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Engineering-Management, die Ihnen echte technische Glaubwürdigkeit bei den Teams verleiht, mit denen Sie arbeiten.
• Ein Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Praktische Vertrautheit mit KI-gestützten Entwickler-Tools (z.B. Copilot, Cursor) und LLM-basierten Arbeitsabläufen - Sie verstehen, was sie in einer realen Ingenieursumgebung leisten können und was nicht.
• Eine echte Neigung zu Ergebnissen über Ausgaben: Sie legen Erfolgskriterien fest, bevor Sie beginnen, und messen unermüdlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung großer, funktionsübergreifender Programme mit messbaren Ergebnissen in schnelllebigen, komplexen Organisationen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau des Handbuchs, nicht nur beim Befolgen eines bestehenden - dieses Gebiet ist neu, und das Mandat ist breit gefächert.
• Starke Fähigkeit, Verantwortung über Teams hinweg ohne direkte Autorität zu fördern, auch auf Ebene der technischen Führung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - Sie können komplexe technische und datengestützte Narrative klar für sowohl technische als auch Führungspublikum übersetzen.
• Erfahrung mit Metriken zur Produktivität von Entwicklern (DORA-Metriken oder ähnliche) ist ein großer Vorteil.
• Neigung, hoch zu zielen, Verantwortung zu übernehmen und mit Dringlichkeit zu handeln - diese Rolle hat echte Sichtbarkeit und echte Erwartungen.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, von unserem Aktienoptionsprogramm zu profitieren.
• 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.
• Digitale Unterstützung für mentale und emotionale Gesundheit sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Unterstützung für das Homeoffice: Wir stellen IT-Arbeitsplatzausrüstung und ein persönliches Budget von bis zu 540 € für Möbel zur Verfügung.
• Ein tägliches Mittagessen-Zuschuss.
• Häufige Teambuilding-Veranstaltungen.
• Ein persönliches monatliches Budget für Einkäufe auf Vinted.
• Eine subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit ClassPass oder Urban Sports Club.
• Eine subventionierte Altersvorsorge, die von Vinted bereitgestellt wird.
• Leben- und Invaliditätsversicherung.
• Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr - davon 21 Tage außerhalb der EU - im Rahmen von Workation zu verbringen.
• Ein hundefreundliches Büro.
• Individuelles Lernbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Hybrides Arbeiten: Wir haben ein hybrides Arbeitsplatzmodell eingeführt, bei dem 2 Tage im Büro empfohlen, aber nicht vorgeschrieben sind.

Die Vinted Group setzt sich für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem Menschen aus allen Lebensbereichen ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen. Bei Vinted werden alle Bewerber fair behandelt, unabhängig von Rasse, Alter, Religion oder Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.