Senior Labour Relations Specialist (1 year FTC)

Berlin, Deutschland

Wir suchen einen zukunftsorientierten Senior Labour Relations Specialist, der die Beziehung zu unserem Berliner Betriebsrat (Works Council) übernimmt und weiterentwickelt. Dies ist eine Gelegenheit, eine moderne, vertrauensvolle Partnerschaft aufzubauen, die Vinteds schnelllebige Tech-Kultur und Werte widerspiegelt. Sie werden sicherstellen, dass unser Wachstum durch einfache, effiziente Arbeitsprozesse unterstützt und gefördert wird. Außerdem fungieren Sie als Koordinator für die Kommunikation mit dem Betriebsrat, die eine Abstimmung zwischen Frankreich, den Niederlanden und Litauen erfordert.

Bitte beachten Sie, dass dies eine einjährige befristete Stelle ist.

In dieser Position werden Sie:

• Eigentum an den Beziehungen zum Betriebsrat in Berlin: Beratungen und Verhandlungen (§ 99, § 102, § 87 BetrVG) vorbereiten und leiten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und das Lifecycle-Management von individuellen, allgemeinen und sozialen Anhörungen sowie von Betriebsvereinbarungen.
• Prozessverbesserung: Unsere workflows im Zusammenhang mit dem Betriebsrat auditieren und optimieren. Sie werden bestehende Prozesse verbessern und einfache, benutzerfreundliche und effiziente Workflows, Vorlagen und Prozesse etablieren, die Vinteds Wachstum und hohe Geschwindigkeit unterstützen.
• Strategische Voraussicht: Einen proaktiven Ansatz zu Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht pflegen. Sie werden rechtliche Trends antizipieren (z.B. KI-Regulierung, Vorgaben zur Telearbeit) und Risiken mindern, bevor sie die Geschäftsabläufe beeinträchtigen.
• Beratung für Stakeholder: Unterstützung für Manager und HR-Teams bei allen Fragen zur Mitbestimmung bieten und zentrale Ansprechperson für betriebsratsbezogene Themen sein.
• Koordination über Ländergrenzen: Als Koordinator für WoCo-bezogene Kommunikation in den Niederlanden, Frankreich und Litauen fungieren, für Angelegenheiten, die eine länderübergreifende Abstimmung erfordern.
• Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen: Bei Bedarf Unterstützung bieten und Mitarbeiterbeziehungsfälle verwalten. Sie werden die Lösung von Beschwerden, Abwesenheiten, Leistungs- oder Disziplinarangelegenheiten unterstützen und sicherstellen, dass die Ergebnisse konform und kulturell abgestimmt sind.

Über Sie:

• Erfahrung: 3–5 Jahre praktische Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und im Bereich des Arbeitsrechts, vorzugsweise in einem schnell wachsenden oder internationalen Tech-Umfeld.
• Technisches Fachwissen: Robustes Wissen über das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und allgemeine Arbeitsgesetze.
• Beeinflussung & Verhandlung: Sie können mit widersprüchlichen Interessen umgehen, Stakeholder ohne formale Autorität beeinflussen und mit Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat/Gewerkschaften) verhandeln, um pragmatische Win-Win-Lösungen zu erreichen.
• Operative Exzellenz: Sie sind ein Selbststarter, der Prozesslücken identifiziert und Lösungen unabhängig umsetzt.
• Globales Denken: Sie sind ein geschickter Kommunikator, der in der Lage ist, mit verschiedenen Teams in unterschiedlichen Ländern zu koordinieren.
• Fließend: Berufliche Fließfähigkeit in Deutsch (rechtliches/Verhandlungsniveau) und Englisch (Vinteds Geschäftssprache) ist unerlässlich.

Die Möglichkeit, von unserem Aktienoptionsprogramm zu profitieren. 30 Tage bezahlter Jahresurlaub. Digitale Unterstützung für mentale und emotionale Gesundheit sowie ein Mitarbeiterassistenzprogramm (EAP). Unterstützung für das Home Office: Wir stellen IT-Arbeitsplatzausrüstung und ein persönliches Budget von bis zu 540 € für Möbel am Arbeitsplatz zur Verfügung. Mittagessen-Zuschuss pro Arbeitstag. Häufige Teambuilding-Veranstaltungen. Ein persönliches monatliches Budget für Einkäufe auf Vinted. Zugang zu einem vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaftsplan. Rentenplan mit Vinted, der 150 % Ihres gewählten Beitrags matcht. Zusätzliche private Krankenversicherung. Lebens- und Invaliditätsversicherung. Ein subventioniertes Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr – davon 21 Tage außerhalb der EU – im Rahmen einer Workation zu verbringen. Ein hundefreundliches Büro.

Arbeiten bei Vinted:

Individuelles Lernbudget: Wir investieren in Ihr berufliches Wachstum! Im Rahmen unseres Engagements für kontinuierliches Lernen bieten wir ein jährliches Lernbudget an, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Kurse, Zertifizierungen, Workshops und mehr zu unterstützen.

Hybrides Arbeiten: Wir haben ein hybrides Arbeitsplatzmodell übernommen, bei dem 2 Tage im Büro empfohlen, aber nicht vorgeschrieben sind. Es liegt an Ihnen und Ihrem Team, die genauen Tage zu entscheiden, an denen Sie persönlich zusammenarbeiten.

Die Vinted Group setzt sich dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Lebensbereichen ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen. Bei Vinted werden alle Bewerber fair behandelt, unabhängig von Rasse, Alter, Religion oder Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 71.400 € – 96.600 € brutto pro Jahr.