Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Küchenbetriebs und Unterstützung der Küchenleitung für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Ordensklinikum Linz, eines der führenden Spitäler mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Woche Zeitbonus, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute öffentliche Anbindung am Standort Elisabethinen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und trage zur Qualität der Patientenverpflegung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenbereich und sehr gute Deutsch- sowie MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39752 - 39752 € pro Jahr.
Unser Auftrag
Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.
Ihr Aufgabengebiet
Unser Küchenteam versorgt täglich Patient*innen und Mitarbeitende mit frisch zubereiteten Speisen aus saisonalen und regionalen Zutaten. Damit dies reibungslos funktioniert, braucht es neben einer professionellen Speisenproduktion auch eine verlässliche Organisation und Koordination der täglichen Abläufe. Als Mitarbeiter*in in der Küchenorganisation sind Sie die zentrale Ansprechperson für organisatorische und administrative Anliegen der Küche sowie Ihrer Kolleg*innen. Sie sorgen für einen strukturierten Tagesablauf, koordinieren organisatorische Prozesse und tragen wesentlich zur Qualität der Patientenverpflegung bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen folgende Tätigkeiten:
- Koordination des täglichen Küchenbetriebs sowie Unterstützung der Küchenleitung im operativen Tagesgeschäft
- Kontrolle der Patientenmahlzeiten im Rahmen der Tablettierung
- Erstellung der täglichen Personaleinteilung
- Bearbeitung von Nachbestellungen sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Küchenbetriebs
Ihre Qualifikation
- Erfahrung im Küchenbereich, in der Gemeinschaftsverpflegung, Hotellerie oder im Lebensmittelhandel von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel); SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
- Flexibel und lösungsorientiert – auch bei kurzfristigen Änderungen behalten Sie den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten
Ihre Vorteile im #teamordensklinikum
- Persönliche und strukturierte Einarbeitung
- Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten Team
- Mind. eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
- Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterveranstaltungen, Vergünstigungen und Zusatzversicherung
Für diese Stelle bieten wir Ihnen lt. Kollektivvertrag der OÖ Ordensspitäler ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 39.751,60 auf Basis 40 Wochenstunden. Die Einstufung wird abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen. Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt ab sofort am Standort der Elisabethinen.
Mitarbeiter*in Küchenorganisation (40h/Woche) Arbeitgeber: Vinzenz Group
Die Vinzenz Group in Ried im Innkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vertragsbedingungen und der Möglichkeit, in einer Region zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Küchenorganisation (40h/Woche) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Vinzenz Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Küchenorganisation (40h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Vinzenz Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Vinzenz Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Vinzenz Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Vinzenz Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Vinzenz Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Vinzenz Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
