Stationsleitung* der chirurgischen Bettenstation (Sonderklassestation) in Wien

Stationsleitung* der chirurgischen Bettenstation (Sonderklassestation) in Wien

Wien Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
  • Unternehmen: Fachklinik im grünen Hietzing, führend in orthopädischen Leistungen.
  • Vorteile: 5-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub, persönliche Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterbenefits und gute Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Patientenbetreuung.
  • Qualifikationen: Anerkannte Berufsberechtigung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Informationen zur offenen Position

Unsere Fachklinik im begrünten Bezirk Hietzing zählt zu den führenden Kompetenzzentren für Erkrankungen und Schmerzen des Bewegungsapparates. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an orthopädischen Leistungen an. Jährlich erfolgen über 11.000 Operationen und rund 19.000 Patient*innen werden stationär behandelt. Ein wichtiger Teil unserer Versorgung ist die chirurgische Bettenstation D2 (Sonderklassestation). Das Pflegeteam der Sonderklassestation ist auf die umfassende Betreuung von Patient*innen mit unterschiedlichsten orthopädisch-chirurgischen Krankheitsbildern spezialisiert. Das Behandlungsspektrum ist dabei besonders vielfältig und umfasst sowohl gelenkerhaltende als auch gelenkersetzende Eingriffe, Revisionsoperationen und Fußchirurgie sowie kleine und große Wirbelsäuleneingriffe.

Für die Leitung dieser vielseitigen Station suchen wir ab Februar 2027 eine engagierte und führungsstarke Stationsleitung im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollzeit). In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine qualitativ hochwertige Patient*innenbetreuung.

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams, schaffen klare Rahmenbedingungen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und fördern Eigenverantwortung sowie eine positive Führungskultur.
  • Sie motivieren und fördern das Team und unterstützen die gezielte Mitarbeiter*innenentwicklung durch regelmäßige Gespräche, individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Sie stellen die pflegerische Expertise und eine qualitativ hochwertige, individuelle und patient*innenorientierte Pflege im Sinne unseres Pflegeverständnisses sicher.
  • Sie verantworten eine effiziente Personaleinsatzplanung und sorgen für eine bedarfsgerechte Besetzung sowie eine vorausschauende Steuerung des Personaleinsatzes.
  • Sie gestalten und entwickeln pflegerische Prozesse auf Stationsebene weiter und sorgen für effiziente, strukturierte und patient*innenorientierte Arbeitsabläufe.
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Qualitätssicherung auf Stationsebene, nutzen relevante Kennzahlen und Qualitätsindikatoren zur Steuerung und leiten daraus gemeinsam mit dem Team geeignete Maßnahmen ab.
  • Sie setzen die strategischen Vorgaben des Krankenhauses auf Ihrer Führungsebene eigenständig um und tragen Verantwortung für deren nachhaltige Umsetzung im Stationsalltag.
  • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben im Verantwortungsbereich der Station sicher und überwachen deren Umsetzung (z.B. GuKG, KAG, AZG, MPG, SHD, Anstaltsordnung, interne Standards, Richtlinien).
  • Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und vertreten die Interessen der Pflege aktiv im multiprofessionellen Team.

Ihre Qualifikationen

  • Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Berufsberechtigung für Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
  • Abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement von Vorteil.
  • Berufserfahrung von mind. 5 Jahren in einer vergleichbaren Leitungsfunktion wünschenswert.
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, sowie ein verbindliches und respektvolles Führungsverständnis.
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zu innovativem Denken.

Ihre Vorteile im #Team Speising

  • Diese Position bietet Ihnen in der Regel eine 5-Tage-Woche (Montag-Freitag).
  • Wir unterstützen Ihr Ankommen durch eine persönliche und gut strukturierte Einarbeitung.
  • Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • 6 Wochen Urlaub ab Eintritt.
  • Jobticket.
  • Zahlreiche weitere Benefits (z.B. Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal, bezahlte Mittagspause (bei Arbeitszeit über 6 Stunden), attraktives Programm der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten - nach verfügbaren Plätzen - in unserem betriebsnahen Kindergarten, gemeinsame Feste, diverse Rabatte), die einen Mehrwert ausmachen.
  • Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter*innenparkplatz direkt am Krankenhausgelände.

Das monatliche Bruttogehalt für DGKP* Stationsleitung* mit 5 Jahren Berufserfahrung beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mind. € 5.384,- (Verwendungsgruppe A3, Stufe 4) bei 40 Wochenstunden, inklusive GSI/SEG-Zulage lt. KV und Pflegezuschuss gemäß EEZG. Die Einstufung wird abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen. Darüber möchten wir mit Ihnen gemeinsam bei einem persönlichen Termin sprechen!

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. (FH) Marie Luise Wernhart, MBA (Assistenz der Pflegedirektion) gerne zur Verfügung: speising.pflege@oss.at

Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien.

Stationsleitung* der chirurgischen Bettenstation (Sonderklassestation) in Wien Arbeitgeber: Vinzenz Group

Die Vinzenz Group in Ried im Innkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vertragsbedingungen und der Möglichkeit, in einer Region zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.

V

Kontaktdaten:

Vinzenz Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung* der chirurgischen Bettenstation (Sonderklassestation) in Wien erhalten könntest

✨Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vinzenz Group ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

✨Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Vinzenz Group.

✨Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

✨Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Vinzenz Group zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung* der chirurgischen Bettenstation (Sonderklassestation) in Wien mit Bravour zu bestehen

Fachliche und personelle Führung
Team-Motivation
Mitarbeiter*innenentwicklung
Qualitätssicherung
Personaleinsatzplanung
Pflegeprozessgestaltung
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben (GuKG, KAG, AZG, MPG)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Vinzenz Group zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Vinzenz Group relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Vinzenz Group, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Group vorbereitet

✨Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

✨Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

✨Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.