Beratende Pflegefachkraft (m/w/d)

Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.Deine Aufgaben: ✓ Beratung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden in pflegefachlichen Fragestellungen ✓ Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in der Pflege, u.a. durch Überprüfung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, -planungen und Delegationsverfahren ✓ fachliche Überprüfung der Leistungserbringung mit körperbezogenen Verrichtungen durch z.B. Pflegevisiten und Pflegeaudit ✓ Pflegefachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungen und Organisation des internen Multiplikatorenkreises ✓ Fachliche Mitwirkung im Aufnahmeprozess, bei Umzügen und im Überleitungsmanagement ✓ Durchführung von Beratungen zur palliativen Versorgung von Menschen mit Behinderung Dein Profil ✓ Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ✓ Du bringst idealerweise bereits Erfahrungen in der pflegerischen Versorgung in der Eingliederungshilfe mit. Du kennst aus Deiner Arbeit bereits den Umgang und die Sicherstellung von gesetzlichen und behördlichen Vorgaben ✓ Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und ein systematisches Verständnis von multiprofessioneller Zusammenarbeit in der Pflege mit internen und externen Schnittstellen ✓ Erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung und Anleitung ✓ Verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ✓ Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe und der Pflegequalität Wir bieten dir: ✓ Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten. ✓ Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe. ✓ Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten. ✓ Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. ✓ Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote. ✓ Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote. ✓ Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb. ✓ Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage. ✓ Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App. ✓ Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard. ✓ Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.