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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zusammenarbeit im Wohnverbund aktiv mit.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen der Eingliederungshilfe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozialwesen oder adäquate Ausbildung sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld und kreative Teamarbeit mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.Deine Aufgaben:
✓ Gemeinsam im Team leitest Du den Wohnverbund unserer Regelgruppen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
✓ In Abstimmung mit der Bereichsleitung und Deinen Kolleg:innen planst Du die operativen Ziele und setzt diese gemeinsam mit dem Team um
✓ Du entwickelst die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aktiv im Rahmen unseres Organisationsentwicklungsprozesses mit und stiftest eine Arbeitsumgebung, in der Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation gefördert werden
✓ Du steuerst den Personaleinsatz im Sinne einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Dienstplanung
✓ Als Mitglied unseres Teams bringst Du Dich engagiert ein in die operative Arbeit, in die Mitwirkung an der Teilhabeplanung und in die Sicherstellung der qualitätsgerechten Erbringung der Teilhabe- und Pflegeleistungen zum Wohle der Leistungsberechtigten
Dein Profil:
✓ Du hast ein Studium aus dem Bereich des Sozialwesens (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder eine adäquate Ausbildung abgeschlossen
✓ Du verfügst bereits über erste Einblicke bzw. Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Position sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
✓ Du hast Freude an neuen Herausforderungen, besitzt gute kommunikative Fähigkeiten, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und bist dabei ausgesprochen kundenorientiert
✓ Dein Teamgeist gepaart mit unternehmerischer Kompetenz sowie selbstständiges Arbeiten runden Dein Profil: ab
✓ Sichere EDV-Anwenderkenntnisse sowie PKW-Führerschein setzen wir voraus
Wir bieten dir:
✓ Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
✓ Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
✓ Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
✓ Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
✓ Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
✓ Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
✓ Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
✓ Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
✓ Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
✓ Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
✓ Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.
Verbundleitung(m/w/d) Regelangebote im Wohnverbund in Aachen-Burtscheid Arbeitgeber: Vinzenz Heim Aachen
Kontaktperson:
Vinzenz Heim Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung(m/w/d) Regelangebote im Wohnverbund in Aachen-Burtscheid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung(m/w/d) Regelangebote im Wohnverbund in Aachen-Burtscheid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit Herz und Energie, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Heim Aachen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um die Arbeit mit Menschen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Unterstützung von Personen mit besonderen Bedürfnissen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Veränderung im Leben der Menschen zu bewirken.
