Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze schwerstkranke Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Unternehmen: Ein kirchlicher Verein mit einem starken Fokus auf Hospizarbeit und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die ambulante Hospizarbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder Sozialarbeit und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes in Voll- oder Teilzeit (mind.30h/Woche).
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des hauptamtlichen Teams, Organisation und Dienstplanung
- Sicherstellung der Erfüllung aller Anforderungen nach §39a SGB V
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen und ihrem Umfeld in der Häuslichkeit, im Pflegeheim, in Einrichtungen für Menschen mit Teilhabeeinschränkungen oder im Krankenhaus
- Einsatzkoordination und Anleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
- Sicherstellung und Teilnahme am telefonischen Rufdienst
- Aktive Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Ihr Profil
- Abschluss einer Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich
- Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger", "Gesundheits und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger", „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“, "Altenpflegerin/Altenpfleger"
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Palliativbereich)
- Abschluss der Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft
- Weiterbildungen nach §39a SGB V („Koordination in ambulanten Hospiz-Diensten“ und „Seminar zu Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten“) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Leitungserfahrung (wünschenswert)sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) und digitaler Dokumentation (Software ISPC)
- Kommunikationsstärke, soziale und administrative Kompetenz
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
- Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
- Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein
- Wir bieten
- sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- aktive Mitgestaltung der ambulanten Hospizarbeit in Augsburg
- strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes, fachlich kompetentes Team
- flexible Arbeits(zeit)gestaltung in Absprache mit der Geschäftsführung
- Betriebsausflug, Jahresessen, Inhouse-Schulungen, Feste und
- Hospitationsmöglichkeiten zur Förderung der Zugehörigkeit und Kollegialität
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
- breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstbefreiung für Exerzitien
- Job Rad-Leasing
- betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
- Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung
- #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes Arbeitgeber: Vinzenz Hospiz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld tätig zu sein, das sich aktiv mit der ambulanten Hospizarbeit in Augsburg auseinandersetzt. Unser engagiertes Team sorgt für eine strukturierte Einarbeitung und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambesprechungen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie Betriebsausflüge und Gesundheitsförderung, die Ihre Zugehörigkeit und Kollegialität stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vinzenz Hospiz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Vinzenz Hospiz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Vinzenz Hospiz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Vinzenz Hospiz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Vinzenz Hospiz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Vinzenz Hospiz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Hospiz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
