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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Social Media und unterstütze die Geschäftsführung bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in München mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine hauseigene Kantine mit regionalen Speisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social Media Management (ca. 50 % der Zeit):
- Organisation & Umsetzung von Werbeaktionen in unseren Filialen
- Social Media & Marketing-Support für HR (z. B. Mitarbeitergewinnung, Employer Branding, Kununu)
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts auf allen Social-Media-Kanälen
- Enge Abstimmung mit HR
- Betreuung Markenbotschafter Team & Organisation Markenbotschafter Events/Treffen
- Erstellung & Optimierung von Newslettern sowie Pflege der Website
- Weiterentwicklung der internen Kommunikation (inkl. „Vinzenz News“)
Assistenz der Geschäftsleitung (ca. 50 % der Zeit):
- Organisation und Nachbereitung von Meetings und Terminen
- Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
- Koordination interner Projekte und Schnittstelle zu verschiedenen Teams
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Geschäftsführung
- Vertrauliche Bearbeitung administrativer und strategischer Themen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Bereich Social Media und/oder Assistenz
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Diskretion
- Sicherer Umgang mit Office-Tools, Canva o. Ä. und Social-Media-Plattformen
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Textsicherheit
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kindergartenzuschuss
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Münchner Süden
- Mitarbeiterrabatt beim Kauf unserer Produkte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristigen, sicheren Arbeitsplatz bei einem stabilen Münchner Traditionsunternehmen
- Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen
- Bei Bedarf einen günstigen Pkw-Stellplatz
- Vergünstigte Betriebswohnungen
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gleich. Wir freuen uns!
Vinzenz Murr GmbH
Hofmannstr. 98
1379 München
Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz Murr GmbH
Kontaktperson:
Vinzenz Murr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht dich für uns unvergesslich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Social Media Skills!: Da wir jemanden im Bereich Social Media suchen, wäre es super, wenn du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte einfügst. Zeig uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Murr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie sich präsentieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihren Auftritt zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Social Media Management oder in der Assistenz, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität für diese Position wichtig ist, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Werbeaktionen oder Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenbotschaft zu kommunizieren.