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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre im Laden.
- Arbeitgeber: Vinzenz Murr, ein innovatives Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fleischer/in oder Verkaufsleiter/in, Führungskompetenz und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Filialleiter/innen sind als Profitcenter-Manager dafür verantwortlich, dass die rechtlichen Bestimmungen eingehalten und die wirtschaftlichen Ziele erreicht werden. Als Vorbild packen Sie bei allen Vorgängen im Laden mit an und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter Spaß und Freude an der Arbeit haben.
- eine ansprechende Warenpräsentation
- eine ausgewogene Warendisposition
- kostenbewusste, kunden- und mitarbeiterorientierte Einsatzplanung
- die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- die Gewährleistung von Hygiene und Sauberkeit
- Überwachung der technischen Einrichtungen
- die Herstellung und Veredelung von Spezialitäten und Imbissgerichten
- Kundenberatung und kundenfreundliche Reklamationsbearbeitung
- eine optimale Arbeitsablauforganisation
- eine korrekte Kassenabrechnung
- Erfüllung der vereinbarten Ziele (bezüglich Umsatz, Kosten, Inventuren)
Ausbildung als Fleischer/in oder Fleischereifachverkäufer/in. Weiterbildung zum/zur Fleischermeister/in oder Verkaufsleiter/in vorteilhaft. Eventuell auch Koch oder Küchenmeister mit Hackfleischsachkundenachweis und Ausbildereignungsprüfung.
- Freude am Umgang mit Kunden
- Gute Umgangsformen und Freundlichkeit
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute körperliche Konstitution (Tätigkeit erfolgt ausschließlich im Stehen und Gehen, Heben von Lasten bis 10 kg, Kälte, Feuchtarbeit)
- Organisationstalent
- Engagement
- Führungskompetenz
- Vorliegen einer Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
Arbeiten in angenehmen Betriebsklima. Leistungsgerechte Entlohnung, zusätzliche Erfolgsprämien. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, vergünstigter Personaleinkauf. Aufstiegsmöglichkeit zum/zur Bezirksleiter/in, Betreuung von ca. 10 bis 15 Filialen im Außendienst.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung können Sie online einreichen, per Mail an bewerbung@vinzenzmurr.de oder hier per Whatsapp.
Vinzenz Murr Vertriebs GmbH Hofmannstr. 98 1379 München
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz Murr Vertriebs
Kontaktperson:
Vinzenz Murr Vertriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Vinzenz Murr arbeitet – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Filialleiter/innen bewältigen müssen. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Branche.
Betone deine Führungskompetenz: Als Filialleiter/in ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind – das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist!
Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz Murr Vertriebs vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Filialleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur die Verantwortung trägst, sondern auch als Vorbild agierst. Zeige Engagement und packe bei den täglichen Aufgaben mit an. Das motiviert dein Team und zeigt, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Kenntnis der rechtlichen Bestimmungen
Mach dich vor dem Interview mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du die Vorschriften kennst und bereit bist, diese in der Filiale umzusetzen. Das gibt deinem Gesprächspartner Sicherheit in deiner Eignung.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Deine Fähigkeit, kundenfreundlich zu kommunizieren und Reklamationen professionell zu lösen, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Warenpräsentation oder die Einsatzplanung geht – zeige, dass du in der Lage bist, Abläufe effizient zu gestalten und das Team optimal zu führen.