P r o f e s s u r (m/w/d) für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Open Rank)

Die Vinzenz Pallotti University ist eine wissenschaftliche Hochschule in freier Trägerschaft im Universitätsrang. In Vallendar im Mittelrheintal mit seiner hohen Wohn- und Freizeitqualität und guter Infrastruktur, bietet die Hochschule ein besonders Forschungs- und Lehrprofil. Ihre attraktiven Studien- und Weiterbildungsangebote der Theologischen und Humanwissenschaftlichen Fakultäten richten sich an Studierende und Wissenschaftler:innen aus dem In- und Ausland. Zudem betreibt die Hochschule eine psychotherapeutische Hochschulambulanz.

In der Fakultät Humanwissenschaft der Vinzenz Pallotti University besetzen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Open Rank).

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Vertretung des Fachgebiets der Klinischen Psychologie und Psychotherapie in Forschung und Lehre
• Interesse an der Vertretung der Psychotherapie in allen vier Grundorientierungen (psychodynamisch, verhaltenstherapeutisch, humanistisch, systemisch) in Forschung, Lehre und Praxis
• Verantwortung für das Modul Klinische Psychologie im Bachelor- und im Masterstudiengang für die Module Klinische Psychologie und Psychotherapie
• Publikationstätigkeit und Forschung im Fachgebiet
• Vermittlung von fachlichen Kenntnissen auf aktuellem praktischen und wissenschaftlichen Niveau sowie nach aktuellen hochschuldidaktischen Kriterien in Präsenz und Online
• Vor- und Nachbereitung der Lehre
• Betreuung und Beratung der Studierenden, z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
• Aufgaben in der im Aufbau befindlichen psychotherapeutischen Hochschulambulanz
• ggf. Studiengangsleitung des Masterstudiengangs klinische Psychologie und Psychotherapie

Ihre Expertise:

• einschlägiger Hochschulabschluss im jeweiligen Fachgebiet (M.Sc./Dipl.)
• Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut, die Fachkunde- sowie eine Supervisionsberechtigung (PsychThG-APrV § 4 Abs. 3)
• wissenschaftliche Leistungen (die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung bzw. in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind)
• Lehrerfahrung auf Hochschulniveau und überdurchschnittliches Engagement
• hochschuldidaktische Qualifikationen
• Affinität zu digitalen Lehr- und Lernformaten und Erfahrung in der online-Lehre
• Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
• Sie sind kommunikativ, flexibel, initiativ und serviceorientiert

Wir bieten Ihnen:

• abweichungsreiche Lehrtätigkeit in kleinen Gruppen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung
• Einbindung in ein innovatives und kollegiales Hochschulteam mit hohem Engagement und großer Motivation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch
• attraktive Bezahlung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• verschiedene Mitarbeiter-Events und -Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Zeugnisse und Referenzen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026 an Marion Schaust, Personal, als eine pdf-Datei: personal@vp-uni.de. Für Rückfragen stehen Ihnen der Dekan der Humanwissenschaftlichen Fakultät und Geschäftsführer Herr Prof. Dr. habil. Peter J. Weber (peter.weber@vp-uni.de) oder die Geschäftsführerin und Kanzlerin der Hochschule Frau Prof. Dr. Julia Sander (julia.sander@vp-uni.de) gerne zur Verfügung.

Die Vinzenz Pallotti University tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir möchten in Zukunft mehr Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.