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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Ausbildung und begleite die Mitarbeiter:innen durch ihre gesamte Employee Journey.
- Arbeitgeber: Die Vinzenz von Paul gGmbH bietet soziale Dienste in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe an.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Team aus über 60 Nationen und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und mache die Welt ein Stück besser.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und soziale Kompetenzen sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite direkt am Hauptbahnhof Göppingen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Dienstleistungszentrum Vinzenz von Paul in Göppingen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen.
In der Personalabteilung des Dienstleistungszentrums Vinzenz von Paul – dein moderner Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof von Göppingen. Deine zukünftigen rund 25 Personalkolleg:innen gestalten hier gemeinsam mit dir die gesamte Employee Journey – vom On- bis zum Offboarding.
Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Ausbildungskoordinators. Besuche unsere Website, um mehr über die Rolle und die Werte von StudySmarter zu erfahren, und überlege, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Vinzenz von Paul gGmbH. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und -koordination konkret darlegen kannst. Denke an Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Rollen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der sozialen Arbeit und den Werten der Vinzenz von Paul gGmbH. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese Organisation und die Position des Ausbildungskoordinators interessierst, und wie du zur Mission beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH und ihre sozialen Dienste. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungskoordinator:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalabteilung oder im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vinzenz von Paul gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen sozialen Dienste, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Ausbildungskoordinator:in, da du mit verschiedenen Personengruppen interagieren wirst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
