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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen aus Drittstaaten bei ihrem Weg nach Deutschland und in die Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Vinzenz von Paul gGmbH engagiert sich für soziale Dienste in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit über 60 Nationen und erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem Team, das Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an sozialer Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Dein Einsatzgebiet umfasst die nördlichen Standorte in Stuttgart, Tübingen, Göppingen und Schwäbisch Gmünd.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Integrationsmanager:in (m/w/d)
im Dienstleistungszentrum Vinzenz von Paul in Göppingen
In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.
Uns ist es wichtig, Menschen aus Drittstaaten bei ihrem Weg nach Deutschland und in eine Ausbildung bei der Vinzenz von Paul gGmbH gut zu begleiten. Als Weltenverknüpfer:in sind dein zukünftiger Kollege und du Profis darin. Während er die südlichen Regionen abdeckt, bist du für unsere nördlichen Standorte in Stuttgart, Tübingen, Göppingen und Schwäbisch Gmünd verantwortlich.
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Integrationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die sozialen Dienste und die Integration von Menschen aus Drittstaaten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Dienste. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Integration und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Organisation und ihrer Mission zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement für die Werte der Vinzenz von Paul gGmbH zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Vinzenz von Paul gGmbH. Informiere dich über ihre sozialen Dienste, Einrichtungen und das Engagement für Menschen aus Drittstaaten.
Betone deine interkulturellen Kompetenzen: Da die Stelle einen Fokus auf die Begleitung von Menschen aus Drittstaaten hat, solltest du in deinem Anschreiben deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit oder Integration deutlich macht. Nutze eine übersichtliche Formatierung.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Integrationsmanager:in darlegen und erläutern, wie du zur Mission der Vinzenz von Paul gGmbH beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und Integration zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Vinzenz von Paul gGmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Zielgruppen der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Zielen des Teams.
